近日出來，涉及相關扶持政策多達22項。記者從東城街道了解到，東城街道召開重點企業(yè)規(guī)模與效益“倍增計劃”動員會，發(fā)布了《東城街道關于推進重點企業(yè)規(guī)模與效益“倍增計劃”全面提升產業(yè)集約發(fā)展水平的意見》(簡稱“《意見》”)、《東城街道重點企業(yè)規(guī)模與效益“倍增計劃”方案》(以下簡稱“《方案》”)等相關政策。記者了解到，東城版的“倍增計劃”從政策、產業(yè)、土地、資本、人才等五大方向的制定東城特色獎勵政策，對企業(yè)的支持更貼合東城實際。

　　針對東城的經濟和產業(yè)結構特性，除了選取30家現代制造業(yè)企業(yè)外，還選取30家現代服務業(yè)企業(yè)，培育出街道龍頭型的服務企業(yè)，帶動服務業(yè)發(fā)展。同時發(fā)揮企業(yè)示范帶動作用，通過定向扶持企業(yè)的成功“倍增”式發(fā)展，形成示范作用，引導區(qū)域內產業(yè)行業(yè)轉型升級。加強對企業(yè)核心人才的獎勵力度，在引進優(yōu)質人才、留住骨干人才、保障教育資源、人才公寓租售、企業(yè)家和企業(yè)骨干培育工程等方面給予支持。例如在安居保障方面，在街道籌建的人才公寓房中，優(yōu)先向試點企業(yè)租售，通過限定最高銷售房價、租房價，設定銷售對象購買條件等方式，參考納稅、營業(yè)收入等“倍增”指標情況，分期為試點企業(yè)提供一定比例的人才房名額。

　　值得一提的是，東城采用動態(tài)管理試點企業(yè)，即按照企業(yè)主營業(yè)務收入的增幅來決定普惠政策獎勵的力度，把企業(yè)每年的增長績效與財政獎勵的資金掛鉤。同時東城還把扶持政策與企業(yè)倍增的年度任務、年度考核緊密聯(lián)系在一起，如果企業(yè)連續(xù)兩年未能實現約定的規(guī)模或效益增長幅度，就會將其淘汰，并從后備企業(yè)中擇優(yōu)替補。以支持企業(yè)產生效益為例，其將以對東城貢獻的增長部分作標準，街道按比例進行獎勵，最高獎勵稅收分成增加部分的100%，即稅收增得越多，企業(yè)獲得獎勵越多。