省委副書記、市委書記陳一新在政協(xié)武漢市第十三屆委員會上提出：打造“大學(xué)之城”“青年之城”“夢想之城”“創(chuàng)新之城”，力爭5年內(nèi)一百萬大學(xué)生留在武漢。。陳一新要求各部門抓緊研究舉措，創(chuàng)新出臺一系列大學(xué)生留漢措施，并開展競賽;宣傳部門要組織開展形式多樣的宣傳活動，讓大學(xué)生體驗(yàn)武漢，了解武漢，愛上武漢;組織部門要完善出臺系列引才留才措施，并抓好落實(shí)。

　　這一提議引起了政協(xié)委員對于如何留住人才的熱烈討論。眾所周知，武漢的科教實(shí)力位于全國前列，武漢的高校數(shù)量龐大，培養(yǎng)出大批優(yōu)秀人才。但是這些高端人才中有相當(dāng)一部分沒有留在武漢，而是選擇去北上廣深這些城市，甚至有些選擇出國。然而隨著武漢的快速發(fā)展和對人才的尊重，這一現(xiàn)狀將會有所改善。武漢大學(xué)校長竇賢康對本校大學(xué)生強(qiáng)調(diào)：在未來五年內(nèi)，武漢作為雙重對接國家戰(zhàn)略的省會城市，屈指可數(shù)，武漢的機(jī)遇千載難逢。機(jī)遇、資源和情感是武漢未來5年留住一百萬大學(xué)生的三大優(yōu)勢。華中科技大學(xué)校長丁烈云則提出：高端人才是點(diǎn)石成金的人，他們留下來就是生力軍。由此可見，科技人才優(yōu)勢是武漢的最大優(yōu)勢，武漢將致力于進(jìn)一步擴(kuò)大這種優(yōu)勢。

　　黨和國家歷來重視高度人才工作。黨的十八大提出創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，這對推動高等學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了更高的要求。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，主動適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，堅(jiān)定不移的走人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，科學(xué)規(guī)劃，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才得新局面。武漢作為高等人才的搖籃，應(yīng)該發(fā)揮自身優(yōu)勢，在培養(yǎng)人才的同時吸引更多的人才投入復(fù)興大武漢的大潮當(dāng)中，用資源、機(jī)遇和情感吸引人才，用專屬于武漢的獨(dú)特魅力留住人才，讓人才愛上武漢，自覺投入大武漢的建設(shè)之中。