北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的國際化引才項目——“千人聚亦”項目正式啟動，誠邀1000位全球菁英引智筑城。記者從發(fā)布會上獲悉，《北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)支持高精尖產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》即“人才十條”正式對外發(fā)布，每年設(shè)立10億元專項資金支持人才發(fā)展。

　　“‘人才十條’新政和‘千人聚亦’項目的發(fā)布，走出了經(jīng)開區(qū)人才發(fā)展的重要一步。”發(fā)布會上，經(jīng)開區(qū)有關(guān)負責人表示，隨著疫情防控向好態(tài)勢進一步鞏固，經(jīng)開區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)有力推進，企業(yè)對國際化人才的引進需求呈上升趨勢，尤其是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)國際化人才需求量大、要求高。

　　為針對性解決招聘渠道少、分散招聘成本高、線下招聘會難以滿足需求等問題，經(jīng)開區(qū)推出了“千人聚亦”高精尖產(chǎn)業(yè)國際化人才招聘項目。發(fā)布會上，面向海內(nèi)外招聘的1000余個國際化人才崗位對外正式發(fā)布后，“千人聚亦”線上云招聘平臺同時啟動。

　　“實施‘千人聚亦’是經(jīng)開區(qū)在改革創(chuàng)新發(fā)展中，以人才工作促進升級版經(jīng)開區(qū)和亦莊新城高質(zhì)量發(fā)展的重要嘗試。開啟‘政府免費搭臺+云端輕松引才’的新模式，實現(xiàn)線上服務(wù)不停歇、招才引智不打烊，助力經(jīng)開區(qū)企業(yè)戰(zhàn)疫引才。”有關(guān)負責人稱。

　　“千人聚亦”項目將持續(xù)至10月8日，以線上云招聘的形式，面向海內(nèi)外匯聚綜合素質(zhì)好、專業(yè)水平高、創(chuàng)新精神強的國際化優(yōu)質(zhì)人才資源，滿足經(jīng)開區(qū)企業(yè)國際化人才1000余個崗位需求。

　　據(jù)介紹，“千人聚亦”項目所需崗位包括部門負責人以上的中高端崗位、核心技術(shù)崗位或重點培養(yǎng)的國際化儲備人才崗位等，并且具備五個特點：一是招聘單位類型多樣、崗位種類齊全;二是有效涵蓋區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)重點企業(yè);三是招聘需求以核心技術(shù)崗位為主;四是企業(yè)更看重具有相關(guān)背景經(jīng)驗的人才;五是高端服務(wù)產(chǎn)業(yè)高層次人才需求旺盛。

　　目前，104家優(yōu)質(zhì)單位參與了本次招聘活動，覆蓋了四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和航空航天、新材料、節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意、高端服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)，其中有71%的崗位需求來自經(jīng)開區(qū)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提供了75%的職位。

　　未來，經(jīng)開區(qū)將持續(xù)推進人才聚集行動，打造具有經(jīng)開區(qū)特色的招才引智品牌。“主動適應(yīng)新形勢下人才服務(wù)經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，打造國際人才高地，為‘十四五’時期經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的智力保障和人才支撐。”該負責人表示。

　　自2008年以來，北京經(jīng)開區(qū)大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，從人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，到建設(shè)市級人才管理改革試驗區(qū)并打造高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍，從組建產(chǎn)業(yè)人才協(xié)會，啟動國際人才社區(qū)建設(shè)，再到成立人才集團，始終積極營造重才興才的氛圍，致力于引才育才機制的完善。

　　近年來經(jīng)開區(qū)的人才引進成效顯著，人才隊伍持續(xù)壯大，各類人才數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)步提升。經(jīng)開區(qū)人才貢獻率達58.17%，高于北京市平均水平。數(shù)據(jù)顯示，截至2019年底，經(jīng)開區(qū)人才總量已超過27萬人，高層次人才達9000余人，海外學(xué)人3700余人，院士37人，享受國務(wù)院政府特殊津貼20人。

　　伴隨著上半年經(jīng)開區(qū)“流程再造”和大部制改革棋子落定，為進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，經(jīng)開區(qū)這次把關(guān)注點放在區(qū)內(nèi)企業(yè)人才需求問題上。對標國內(nèi)領(lǐng)先地區(qū)人才政策，整合各方專業(yè)意見，制定了“人才十條”政策，旨在構(gòu)筑具有國際影響力的高精尖產(chǎn)業(yè)人才聚集新高地，促進經(jīng)開區(qū)的科技創(chuàng)新和高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　“人才十條”辦法適用于新一代信息技術(shù)、高端汽車和新能源汽車、生物技術(shù)和大健康、機器人和智能制造四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和其他戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)以及總部基地中的企業(yè)和各類人才，并將人才分為4類，即亦城頂尖人才、亦城杰出人才、亦城領(lǐng)軍人才、亦城優(yōu)秀人才。