將人才分為亦城頂尖人才、亦城杰出人才、亦城領軍人才、亦城優秀人才四大類，從“獎勵、扶持、培養、服務、保障、榮譽”六個方面，圍繞“獎、扶、培、服、住、醫、教、戶、行、譽”人才創新創業十大要素，打造全方位人才政策體系。8月29日，記者從北京亦莊創新發布會上獲悉，《北京經濟技術開發區支持高精尖產業人才創新創業實施辦法》即“人才十條”正式對外發布，每年設立10億元專項資金支持人才發展，同時國際化引才項目——“千人聚亦”項目正式啟動，誠邀1000位全球菁英引智筑城。

　　人才貢獻率58.17% 真正享受政策“實惠”

　　“‘人才十條’新政和‘千人聚亦’項目的發布，走出了經開區人才發展的重要第一步。”發布會上，經開區有關負責人說。

　　功以才成，業由才廣。自2008年以來，北京經開區大力實施人才強區戰略，從人才工作領導小組的成立，到建設市級人才管理改革試驗區并打造高端產業領軍人才隊伍，從組建產業人才協會，啟動國際人才社區建設，再到成立人才集團，始終積極營造重才興才的氛圍，致力于引才育才機制的完善。

　　“把實施人才優先發展戰略與經開區高質量發展要求更加緊密地結合后，近年來經開區的人才引進成效顯著，人才隊伍持續壯大，各類人才數量和質量穩步提升。經開區人才貢獻率達58.17%，高于北京市平均水平。”經開區有關負責人在發布會上透露。

　　數據顯示，截至2019年底，經開區人才總量已超過27萬人，高層次人才達9000余人，海外學人3700余人，院士37人，享受國務院政府特殊津貼20人。

　　伴隨著上半年經開區“流程再造”和大部制改革棋子落定，為進一步深化人才發展體制機制改革，經開區這次把關注點放在區內企業人才需求問題上。“對標國內領先地區人才政策，整合各方專業意見，我們制定了‘人才十條’政策，使企業和人才真正享受到政策的‘實惠’，這也是我們的初心。”上述負責人說。

　　作為經開區統籌開展人才工作的指導性文件，這次“人才十條”的發布就是為了構筑具有國際影響力的高精尖產業人才聚集新高地，促進經開區的科技創新和高精尖產業發展。

　　出爐“納賢排行榜” 聚焦十大要素

　　“人才十條”辦法適用于新一代信息技術、高端汽車和新能源汽車、生物技術和大健康、機器人和智能制造四大主導產業和其他戰略新興產業、高端服務業以及總部基地中的企業和各類人才。并將人才分為4類，即亦城頂尖人才、亦城杰出人才、亦城領軍人才、亦城優秀人才。

　　“政策導向更加明確。從普通人才到頂尖人才都可在政策中找到相應支持措施。”上述負責人稱，通過人才分類打造分級獎勵服務體系，既回應了各類人才不同需求，又通過加大重點人才和企業的獎勵扶持力度，向社會發布經開區的“納賢排行榜”。

　　“政策條款更加精準。圍繞‘獎勵、扶持、培養、服務、住房、醫療、教育、落戶、出行、榮譽’人才創新創業十大要素，進一步優化經開區的人才發展環境。”發布會上，經開區有關負責人稱，“人才十條”針對不同層次、不同階段人才的創新創業工作做精準支持。

　　據悉，為增強經開區對各類人才的吸引力，將設立四項人才專項獎勵資金，即亦城人才專項獎勵資金、博大貢獻專項獎勵資金、個人經濟貢獻專項獎勵資金和科技成果專項獎勵資金。其中，對亦城頂尖人才“一事一議”給予專項獎勵資金，亦城杰出人才、博大特別貢獻獎獲得者、國家科學技術一等獎獲得者給予100萬元獎勵資金，對于為經開區做出經濟貢獻的個人按照8%至100%的標準給予全員獎勵。

　　為激發經開區人才創新創業活力，設立項目扶持專項資金，重點扶持“四個一批”項目，即建設一批企業研發機構、支持一批企業交流活動、補貼一批新入區人才創辦企業、助力一批科創類項目。通過提供平臺支持、資金支持，促進國際化人才交流互動，優化人才創新創業環境。

　　為助力各類人才成長，完善人才培養專項資助，經開區將實施“四項人才培養計劃”，包括人才培養項目配套支持計劃、青年人才培養擇優資助計劃、技術技能人才培養資助計劃、黨組織書記研修資助計劃，全面提升各類人才專業化水平，推進青年人才和后備人才隊伍梯隊建設。

　　為提供人才發展專業保障，經開區從成立人才發展集團、提供專業服務保障、構建和諧勞動關系三個方面搭建人才服務專項平臺，為人才提供全鏈條、一站式、專業化綜合服務。“將發揮國有企業、用人主體、中介組織、專業機構的優勢，完善經開區專業化人才創新創業服務體系，讓專業平臺作用更加突出。”上述負責人稱。

　　除此之外，為完善生活服務保障措施，將重點關注夯實人才住房專項保障和提升人才生活服務品質，從“住房、醫療、教育、落戶、出行”五要素出發，根據人才分類打造分級服務保障體系，建設高品質國際人才社區，提升經開區的整體生活環境。

　　為增強人才歸屬感和獲得感，經開區將為做出杰出貢獻的外籍人士授予“亦城榮譽市民”稱號，并優先推薦各類人才申報國家級和北京市各類榮譽獎項等。

　　做好企業“貼心人” 吹響人才“集結號”

　　發布會上，面向海內外招聘的1000余個國際化人才崗位對外正式發布后，“千人聚亦”線上云招聘平臺同時啟動。

　　據介紹，隨著疫情防控向好態勢進一步鞏固，經開區復工復產有力推進，企業對國際化人才的引進需求呈上升趨勢，尤其是主導產業國際化人才需求量大、要求高。為針對性解決招聘渠道少、分散招聘成本高、線下招聘會難以滿足需求等問題，經開區推出了“千人聚亦”高精尖產業國際化人才招聘項目。

　　“實施‘千人聚亦’是經開區在改革創新發展中，以人才工作促進升級版經開區和亦莊新城高質量發展的重要嘗試。開啟‘政府免費搭臺+云端輕松引才’的新模式，實現線上服務不停歇、招才引智不打烊，助力經開區企業戰疫引才。”經開區有關負責人稱。

　　“千人聚亦”項目將持續至10月8日，以線上云招聘的形式，面向海內外匯聚綜合素質好、專業水平高、創新精神強的國際化優質人才資源，滿足經開區企業國際化人才1000余個崗位需求。

　　據介紹，“千人聚亦”項目所需崗位包括部門負責人以上的中高端崗位、核心技術崗位或重點培養的國際化儲備人才崗位等，并且具備五個特點：一是招聘單位類型多樣、崗位種類齊全;二是有效涵蓋區內重點產業重點企業;三是招聘需求以核心技術崗位為主;四是企業更看重具有相關背景經驗的人才;五是高端服務產業高層次人才需求旺盛。

　　目前，104家優質單位參與了本次招聘活動，覆蓋了四大主導產業和航空航天、新材料、節能環保、文化創意、高端服務等新興產業，其中有71%的崗位需求來自經開區四大主導產業，提供了75%的職位。

　　未來，經開區將持續推進人才聚集行動，打造具有經開區特色的招才引智品牌。“主動適應新形勢下人才服務經開區經濟社會發展的需要，打造國際人才高地，為‘十四五’時期經開區高質量發展提供堅實的智力保障和人才支撐。”上述負責人表示。