近年來，我市深入貫徹國家和省職業教育工作會議精神，多措并舉全方位立體式推進技能人才工作，著力培養和造就一支數量充足、結構合理、素質優良的技能人才隊伍，為建設長三角世界級城市群副中心、打造“大湖名城、創新高地”提供人才支撐。
加快資源整合 提升基礎能力
如果將人才結構比喻成金字塔，技能人才則是支撐高塔最堅實的塔基，它的厚度直接決定了金字塔的高度。
目前，全市現有招生辦學的技工院校共19所，其中技師學院7所、高級技工學校2所、技工學校9所。全市技工院校在校生近2萬人，畢業生初次就業率達98%以上。
為推進技能人才隊伍建設，我市加快職業教育資源整合和建設力度，先后將5所優質公辦中職學校、3所中等職業學校分別整合成合肥經貿旅游學校、合肥工業學校，兩校新校區已分別建成并投入使用，綜合辦學實力顯著提升。
整合中等職業教育資源的同時，我市正加快建設合肥職業技術學院新校區。新校區去年開工建設，明年投入使用。同時，組建安徽合肥技師學院，目前正在推進前期工作，力爭年內動工建設。
創新工作思路 打通發展通道
隨著經濟快速發展和產業結構調整，“藍領”日漸受到社會的關注和重視，也成為企業急需人才。但是工作環境相對較差、職業發展通道不暢等問題，也使得一些人不想學技能、不愿當技術工人，一些關鍵崗位、緊缺工種人才不足。
為了引導更多人從事技能崗位工作，我市大力探索和創新技能人才工作的新思路新方法。明確技工院校畢業生的待遇，將專業技術人員納入技能崗位職業資格鑒定考核范圍，將技能人才納入政府特殊津貼等評選范圍，引導企業落實技師比照工程師和高級技師比照高級工程師享受待遇的政策規定……一系列舉措旨在構建技能人才與專業技術人才的“立交橋”，努力打通技能人才職業發展通道。
早在2008年，我市在全國率先為技術工人舉辦節日—— “中國·合肥技工節”。每兩年舉辦一次的技工節，通過技工院校辦學成果展、技能大師現場亮絕活等活動，充分展示了技工教育職業培訓的成果、技能人才的突出成就。“世界青年技能日”暨技工教育宣傳活動、全市職業技能競賽等活動的開展，大力弘揚了“勞動光榮、技能寶貴、創新偉大”的時代風尚。
強化政策引導 加大投入力度
在逐年加大對職業教育投入的基礎上，我市進一步完善了技能人才政策。去年出臺的《合肥市高技能人才振興計劃實施辦法》，將市技能大獎、市技術能手的獎勵標準分別提高到20000元和4000元。
同時，不斷深化技術技能人才培養體制改革，繼續完善技能人才隊伍建設的政策體系，強化對技能人才隊伍建設的政策引導。2010年以來，市政府設立了民辦學校獎補資金，至今全市共有4所民辦技工院校累計獲得一千多萬元的獎補。2015年以來，市財政預算安排了技工教育發展專項資金，對升格為高級技工學校的，給予30萬元的一次性獎勵;對取得預備技師證的技師學院畢業生，給予每人1000元的獎勵;為推進技校招生，今年初我市拿出了110萬元用于技工院校招生獎勵，出臺了市級中等職業院校城市學生免學費政策。
搶抓發展現代職業教育機遇，推進技工教育改革創新。近年來，我市積極鼓勵企業、社會資本舉辦技工院校，支持現有院校提升辦學層次;鼓勵技工院校依據市場自主開設專業，取消新增專業行政審批，實行備案審核，去年全市5所技工院校新增了25個專業。
