招得來是方式，留得住是本事。
近日，宿遷中心城區首批人才“購房券”擬補貼名單的公示落下帷幕，170名來自各行各業的人才依靠自己的真才實學拿到宿遷回饋的珍貴“禮金”。“作為‘五大行動計劃’的配套政策，《宿遷市人才‘購房券’管理和使用暫行辦法》旨在推進人才體制機制改革，更好地吸引和留住人才，打造中心城市人才高地。”司柏芝表示。
“我是2016年9月份來到宿遷，現在居住在公司提供的宿舍內。”江蘇綠港現代農業發展有限公司的阿門來自多哥共和國，今年39歲的他說著一口流利的普通話。作為作物栽培與耕作學專業的博士后，阿門在植物DNA、RNA或質粒提取方法，DNA和質粒純化方法，基因測序，定量PCR，基因克隆和載體構建互補技術等方面有著豐富的實踐經驗。“我很喜歡宿遷這個城市，能和妻子在這里有個小家一直是我們的心愿，沒想到這次政府居然給我獎勵了20萬元的‘購房券’，這讓我距離安居夢又近了一步。”阿門開心地說。
依靠知識和技能就能換來“真金白銀”，宿遷通過“購房券”開啟了“禮遇”人才新時代。
根據《宿遷市人才“購房券”管理和使用暫行辦法》，“購房券”作為兌現購房補貼的憑證，面額從5萬元到200萬元不等，全職在宿遷中心城市企業或民辦非企業單位工作的緊缺急需人才(根據年度《緊缺急需人才目錄》確定)，按照人才類別，給予5-20萬元“購房券”;全職在宿企事業單位或民辦非企業單位工作高層次人才，按照人才類別，給予10-200萬元“購房券”，其中，中國科學院院士、中國工程院院士、國外科學院或工程院院士符合條件的可獲得200萬元。
當然，為了有效發揮“購房券”的引才、留才杠桿作用，享受資助的人才與引進單位簽訂三年以上勞動(聘用)合同，并在本地持續繳納社會保險。在市區范圍內自主創業的，參照以上標準發放，申報人須為牽頭人或主要創辦人，在創辦企業中占股不少于30%或是自然人第一大股東。企業應于上一年度完成工商注冊登記等相關手續，參加社會保險并繳納社保費。
宿遷市的人才政策遠不止于此。人才補助申領、職稱認定、社保核定、子女入學、配偶安置……在該市人社局三樓的人才服務窗口你會發現，這種“一站式”的人才服務也是誠意滿滿。
“您好，我想問一下我是否符合‘購房券’的申請條件?”“我馬上要畢業了，檔案是不是會送到這邊?”……昨日下午，記者在人才服務窗口看到，這邊的咨詢電話還未掛斷，那邊的到訪者就急著要了解最新政策，2名工作人員忙得不可開交。據了解，依托市人社局的平臺、隊伍、職能等要素，打造政策集成、資源集約、服務集中的人才綜合服務窗口，建設一網宣傳、一線接聽、一站服務的人才公共服務平臺，除了可為人才提供政策咨詢、求職創業、項目申報方面的服務外，人才窗口還可完成“宿遷英才卡”申領、高層次人才高薪補貼、安家補貼、專技人才在職學習培訓補貼、外協專家補貼、戶口落地等全過程服務。
“梧桐茂兮，鳳凰來棲。”近年來，宿遷市在市域“雙新一特”和縣域“2+1”產業體系發展過程中，為人才提供了無限的發展機遇，更通過不斷完善政策讓各類人才看到了希望和未來。
