今年上半年，重慶哪些行業(yè)需求量大?哪些行業(yè)競爭大?求職者更青睞于投遞哪些行業(yè)、崗位呢?今(17)日，《2017上半年重慶人才供需報(bào)告》(簡稱《報(bào)告》)。報(bào)告顯示，今年上半年，重慶人才市場的求人倍率為1.4，整體來看，崗位與簡歷投遞供需情況比較樂觀。

　　看數(shù)據(jù)：

　　1個求職者對應(yīng)1.4個崗位

　　據(jù)《報(bào)告》顯示，2017年上半年，重慶才市的求人倍率為1.4(求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù))，即1個求職者平均有1.4個崗位可選，單從這一數(shù)據(jù)來看，重慶求職者要找份工作并不困難。

　　而從求職者的投遞情況來看，今年上半年，重慶求職者人均投遞了18.5份簡歷。其中，第一季度人均投遞簡歷數(shù)為16.6份，第二季度人均投遞簡歷數(shù)為20.4份，第二季度的人均投遞簡歷數(shù)高于第一季度，這是否意味著第二季度比第一度難找工作呢?

　　對此，人力資源專家李春杰表示，并不完全是這樣，雖然第一季度中的二、三月份是企業(yè)一年之中招聘需求最旺盛的時期，求職者可選擇的崗位數(shù)較多，找工作會相對容易一些，但在這段時間內(nèi)找工作的求職者也較多。此外，在第二季度找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生大幅增加，而應(yīng)屆生人均投遞的簡歷數(shù)明顯高于其他求職者，也相對拉高了第二季度的人均投遞簡歷數(shù)。

　　看行業(yè)：

　　計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)需求最大 能源/原材料競爭最激烈

　　2017年上半年，對人才需求最多的行業(yè)是計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)，需求人數(shù)為19.6萬，緊隨其后的是房地產(chǎn)/建筑/裝飾行業(yè)，需求人數(shù)為18.5萬。排在第三、四、五位的則分別是電子/通信、貿(mào)易/消費(fèi)及制造/營運(yùn)，需求人數(shù)分別為11.8萬、10.9萬、8.1萬。

　　從各行業(yè)人才需求的數(shù)據(jù)可以看到，排在第一、第二位的計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)/建筑/裝飾行業(yè)對人才的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他行業(yè)。

　　對此，李春杰表示，重慶計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在快速發(fā)展的過程中，對各類人才的需求也在不斷上漲，而房地產(chǎn)領(lǐng)域則依然是用工大戶，加上今年上半年重慶樓市的升溫，用工需求只增不減?！　《鴱母餍袠I(yè)收到的簡歷數(shù)來看，房地產(chǎn)/建筑/裝飾和計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)是求職者投遞最多的兩大行業(yè)。

　　不過，從簡歷/職位比來看，能源/原材料供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù))則最高，達(dá)11.2，這意味著該行業(yè)，每一個職位平均有11.2個求職者競爭。此外，物流/運(yùn)輸、制藥/醫(yī)療等行業(yè)的競爭也相對較大。而通信/電子、專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)及金融/銀行，這三大行業(yè)的競爭則相對較小。

　　看崗位：

　　出納崗位競爭最大 普工崗位最缺人

　　數(shù)據(jù)顯示，競爭最大的崗位依次為出納、會計(jì)、施工員、預(yù)結(jié)算/造價、平面設(shè)計(jì)師、行政專員、前臺接待、人力資源專員、文員、商務(wù)司機(jī)。與去年同期相比，這十大崗位并沒有變動，且出納崗位的競爭依然是最大的，競爭指數(shù)達(dá)101，這意味著，一個出納崗位就有101個求職者競爭。

　　不過，也有部分崗位存在著嚴(yán)重缺人的情況，主要以普工技工類、銷售類崗位缺口為主，表現(xiàn)為對普工、裝配工、車工、置業(yè)顧問/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、電話銷售等崗位的旺盛需求。而在用工缺口最大的前10個崗位中，大多崗位的缺口數(shù)都達(dá)上萬個。