記者17日從重慶市人社局獲悉，為廣納英才，重慶正通過推出“重慶市留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持計劃”(簡稱“留創(chuàng)計劃”)、完善博士后制度等方式，加大歸渝人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持力度。

　　“通過整合重慶原有的留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃和留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助，我們期待用建機制、筑平臺的方式，支持留學(xué)人員回國回渝干事創(chuàng)業(yè)，進而帶動創(chuàng)新就業(yè)，實現(xiàn)發(fā)展。”重慶市人社局專技處相關(guān)負責(zé)人在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示。

　　“留創(chuàng)計劃”于2017年7月初正式施行，該計劃分為創(chuàng)業(yè)類資助和創(chuàng)新類資助兩類。該市每年將根據(jù)項目情況，評審項目資助等次及總量。其中，創(chuàng)業(yè)資助分為特等、一等、二等和三等項目，分別資助50萬元、30萬元、20萬元和10萬元;創(chuàng)新資助分為重點、優(yōu)秀和啟動項目，分別資助12萬元、8萬元和5萬元。其中，創(chuàng)業(yè)類三等項目和創(chuàng)新項目資助金一次性劃撥，其余項目首期撥付50%，第二年復(fù)查合格再撥付余額。

　　該負責(zé)人稱，相較于此前政策，“留創(chuàng)計劃”申報條件更加務(wù)實，從“重學(xué)歷”轉(zhuǎn)向“重能力”，降低申報人學(xué)歷門檻，相應(yīng)提高了管理能力、創(chuàng)新水平和海外經(jīng)歷等方面要求。同時，擴大了資助面，不僅面向在海外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在海外有訪學(xué)經(jīng)歷的人員也可申報。為此該市還新增了1000多萬元專項資金。

　　據(jù)透露，“留創(chuàng)計劃”還豐富了管理手段，引入第三方委托評估，加大對項目的技術(shù)水平、市場前景、風(fēng)險等級以及申報人及其團隊的創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理。業(yè)內(nèi)人士認為，“留創(chuàng)計劃”出臺使得重慶留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機制更加健全完善。

　　在推動重慶高層次青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，重慶還同期完善了博士后制度。

　　根據(jù)該市印發(fā)的《關(guān)于改革完善博士后制度的實施意見》，當(dāng)?shù)貙ι陥蟪晒Φ膰壹壵緦⒔o予50萬資助，還打造平臺更大力度鼓勵和支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　對接國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃，重慶將擇優(yōu)遴選應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士資助其從事博士后研究，資助兩年60萬元。

　　“國際視野”也成為當(dāng)?shù)卣摺靶聵?biāo)簽”。當(dāng)?shù)剡€將打造平臺，推動中國(重慶)新加坡博士后國際培養(yǎng)交流計劃，資助優(yōu)秀在站全職博士后研究人員到新加坡高校、科研機構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域開展博士后研究工作，一年期資助15萬元，兩年期資助排除人員每人30萬元。同時，實施重慶博士后國際學(xué)術(shù)交流項目，資助優(yōu)秀博士后研究人員赴國(境)外開展學(xué)術(shù)交流活動，每人每年3萬元。

　　官方表示，除了推行人才扶持政策，近期重慶市還將建設(shè)一批市級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，以此引進、培養(yǎng)和支持更多留學(xué)人員在渝創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。