(一)加強(qiáng)人才安居保障。建立涵蓋人才住房補(bǔ)貼、人才公寓、共有產(chǎn)權(quán)房的人才安居體系，力爭三年內(nèi)新增10000套人才公寓和共有產(chǎn)權(quán)房。完善人才住房政策，進(jìn)一步便利境外人才和重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域急需人才在南沙購買自住商品房。規(guī)劃建設(shè)國際人才社區(qū)、港澳人才社區(qū)、青年人才社區(qū)，提供高標(biāo)準(zhǔn)、國際化配套設(shè)施和管理服務(wù)。充分發(fā)揮人才住房專營機(jī)構(gòu)作用，開展人才住房投融資、建設(shè)籌集、運(yùn)營管理及綜合服務(wù)等。

　　(二)加強(qiáng)國際化基礎(chǔ)教育配套。依托國際教育園，引進(jìn)國際優(yōu)質(zhì)中小學(xué)教育資源及師資力量，加快推進(jìn)國際學(xué)校建設(shè)，為人才子女提供高水平的國際教育服務(wù)。試點(diǎn)開辦人才子女學(xué)校，為人才子女提供普惠性的基礎(chǔ)教育服務(wù)。探索在公辦學(xué)校設(shè)立招收國際學(xué)生的國際部，試點(diǎn)開展雙語教學(xué)。加快建設(shè)港澳子弟學(xué)?；蛟O(shè)立港澳兒童班，締結(jié)一批“姊妹學(xué)?！薄版⒚糜變簣@”。為高層次人才子女入讀幼兒園、義務(wù)教育階段公辦學(xué)校提供保障。

　　(三)強(qiáng)化國際化醫(yī)療服務(wù)保障。探索在中山大學(xué)附屬第一(南沙)醫(yī)院等三甲公立醫(yī)院內(nèi)建立國際醫(yī)療服務(wù)體制，提供國際醫(yī)療保險結(jié)算服務(wù)。支持南沙區(qū)內(nèi)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用臨床急需、已在港澳上市的藥品和使用臨床急需、港澳公立醫(yī)院已采購使用、具有臨床應(yīng)用先進(jìn)性的醫(yī)療器械，為人才提供多元化醫(yī)療服務(wù)。鼓勵用人單位為海外高層次人才建立補(bǔ)充養(yǎng)老金和補(bǔ)充醫(yī)療保險。

　　(四)優(yōu)化人才金融服務(wù)。鼓勵金融機(jī)構(gòu)在南沙開展“人才投”“人才貸”“人才保”等特色金融服務(wù)，建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制，探索設(shè)立與香港接軌的律師、醫(yī)生、會計師、建筑師等職業(yè)責(zé)任保險產(chǎn)品。建立境外人才融資“一站式”服務(wù)體系，為在南沙工作的境外人才辦理跨境匯款和銀行信用卡提供便利。

　　(五)提升人才服務(wù)水平。加快推進(jìn)中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(南沙園區(qū))建設(shè)，引進(jìn)國際知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)展國際人才鑒定、國際獵頭等新型服務(wù)業(yè)態(tài)，制定國際人才開發(fā)路線圖，建立國際人才數(shù)據(jù)庫，提升南沙國際人力資源配置能力。發(fā)揮南沙“大灣區(qū)國際人才一站式服務(wù)窗口”作用，為人才提供便捷高效的政務(wù)服務(wù)。為在南沙區(qū)內(nèi)就業(yè)的外籍高端人才提供用車便利，經(jīng)認(rèn)定的外籍人才可參與廣州市中小客車搖號和競價。