創(chuàng)新的事業(yè)必須由創(chuàng)新的人才來干，科技競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。今年1月，習(xí)近平總書記在重慶視察時(shí)指出：“創(chuàng)新人才猶如優(yōu)秀種子，很是難得，要大力培養(yǎng)。”我市要加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，就必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，著力建設(shè)高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

　　一個(gè)水桶無論有多高，它盛水的高度都取決于其中最低的那塊木板，這就是木桶效應(yīng)。著力建設(shè)高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍，我們就必須清醒認(rèn)識(shí)到，我市的高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍在數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上，與發(fā)達(dá)地區(qū)仍有明顯差距。高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍的缺乏，尤其是創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的匱乏，是我市加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的“短板”。重慶要把創(chuàng)新搞上去，就必須把人才作為創(chuàng)新的第一資源，大興識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng)，以市場(chǎng)機(jī)制集聚人才，以優(yōu)厚待遇激勵(lì)人才，以新型載體培育人才，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住人才，以開放視野廣納人才，充分發(fā)揮人才在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用。

　　著力建設(shè)高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍，發(fā)揮人才在創(chuàng)新中的作用，首先要實(shí)現(xiàn)人才的“從無到有”，這就需要在人才培養(yǎng)模式和引進(jìn)機(jī)制上下功夫，加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度。為此，一方面要加大一線人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)技能大師工作室、擴(kuò)大企業(yè)博士后工作站和校企聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才，造就一大批“土生土長(zhǎng)”的科技人才，另一方面積極引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才，完善人才引進(jìn)政策，探索柔性引智機(jī)制，為人才提供工作生活便利，形成集聚人才的“磁石效應(yīng)”。此外，還要在人才使用方面，為各類人才提供施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和條件，切實(shí)用好用活我市現(xiàn)有人才，最大限度地挖掘他們的創(chuàng)新潛能。 著力建設(shè)高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍，還需實(shí)現(xiàn)人才的“從有到好”，營(yíng)造讓各類人才各得其所、各盡所能的良好環(huán)境。用好人才，關(guān)鍵需要為人才松綁，打破限制人才流動(dòng)的條條框框。

　　這就需要以市場(chǎng)需求為第一導(dǎo)向，暢通人才雙向流動(dòng)渠道，推進(jìn)改革科技人員薪酬、職稱和崗位管理制度，鼓勵(lì)高校科研院所科技人員包括“雙肩挑”領(lǐng)導(dǎo)干部離崗創(chuàng)業(yè)，吸引有創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家和科技人員兼職教學(xué)科研。用好人才，還需要充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，建立以能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，讓各類人才充分發(fā)揮才干。為此，就要把創(chuàng)新成果與個(gè)人利益、企業(yè)效益緊密結(jié)合起來，真正讓有貢獻(xiàn)的科技人員得到實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。 企業(yè)家是推動(dòng)科技創(chuàng)新的重要力量。建設(shè)高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍，必須打造優(yōu)秀的企業(yè)家隊(duì)伍，讓企業(yè)家成為創(chuàng)新活動(dòng)的重要引領(lǐng)者。企業(yè)家并不一定是發(fā)明家，但他們應(yīng)該是創(chuàng)新的有力組織者和推動(dòng)者。

　　打造一支勇于創(chuàng)新、敢于冒險(xiǎn)的創(chuàng)新性企業(yè)家隊(duì)伍，對(duì)于加快實(shí)施我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，起著事半功倍的作用。因此，就要支持企業(yè)家組織、服務(wù)、主導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)決策，依法保護(hù)好企業(yè)家的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新收益，消除他們的后顧之憂，要抓緊實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃，加快造就一支創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍。 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上就是人才驅(qū)動(dòng)，誰(shuí)擁有一流的創(chuàng)新人才，誰(shuí)就擁有了創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。加快實(shí)施我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，就是要擇天下英才而用之，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，用實(shí)踐創(chuàng)造人才，機(jī)制激勵(lì)人才，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)人才的創(chuàng)造熱情和潛力，讓他們?nèi)吮M其才、才盡其用、用有所成。分享