人才是一個地區(qū)、一個國家經(jīng)濟社會發(fā)展延綿不絕的動力。為吸引人才助力高新區(qū)振興發(fā)展，企業(yè)人力資源管理者是企業(yè)人才引進的第一道關(guān)口，為幫助企業(yè)人力資源管理者提高自我管理能力。昨日，長沙高新區(qū)在園區(qū)內(nèi)舉辦了一場“贏在職場——人力資源管理者的職業(yè)化修煉”知識講座。

　　該講座由長沙高新區(qū)人力資源和社會保障局主辦，長沙高新開發(fā)區(qū)麓谷人力資源服務(wù)有限公司承辦，特邀湖南省職協(xié)人力資源管理專家委員會導(dǎo)師，道至簡教育咨詢創(chuàng)始人于元香老師擔(dān)任主講嘉賓，園區(qū)內(nèi)200多家知名企業(yè)，300余名企業(yè)人力資源管理者受邀參加了此次講座。

　　長沙高新區(qū)共有移動互聯(lián)網(wǎng)、高新技術(shù)、境內(nèi)外上市、“新三板”掛牌企業(yè)近20000家。為創(chuàng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境和人才生態(tài)，長沙高新區(qū)出臺了一系列政策。為達(dá)到“精準(zhǔn)服務(wù)”的目的，主辦方根據(jù)各企業(yè)的基本信息，培訓(xùn)需求，有針對性地設(shè)置了人力資源管理者工作現(xiàn)狀，人力資源管理者的職業(yè)理念，企業(yè)人才測評體系，人力資源管理者職業(yè)生涯規(guī)劃等講座內(nèi)容，以提升企業(yè)人力資源管理者的自我管理及人才引進等專業(yè)工作技能。

　　人才政策的落實和服務(wù)帶來的是直觀的效益。2017年上半年，長沙高新區(qū)授權(quán)專利2500項，專利申請授權(quán)量均居全省園區(qū)第一，萬人創(chuàng)新能力排名全國第六。

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