為深入實施人才強市戰(zhàn)略，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀高層次人才，經(jīng)研究，決定根據(jù)莆田實際，面向國內(nèi)“雙一流”高校(重點是原“985”“211”高校、中國科學院大學，下同)和境外著名大學(國際公認的三大世界大學最新排名均位于前100名的境外大學)招聘一批全日制碩士、博士畢業(yè)生(含近五年內(nèi)畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生)來莆工作，現(xiàn)通告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次參加招聘的單位共有58家，招聘崗位263個，計劃聘用人數(shù)758名，其中：①干部儲備人才16名;②事業(yè)單位專技人才18名;③教師190名;④衛(wèi)技人才121名;⑤國有企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才44名;⑥民營企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才369名。招聘的具體崗位、條件詳見附件。

　　二、招聘條件和對象

　　1.應屆和近五年內(nèi)畢業(yè)(取得相應學位時間晚于2013年1月1日，且未在莆田市區(qū)域內(nèi)工作過)的碩士、博士畢業(yè)生。

　　2.應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲，應屆博士畢業(yè)生年齡不超過30周歲，截止時間為2018年8月1日。往屆碩士畢業(yè)生年齡不超過33周歲，往屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲，截止時間為2018年8月1日。

　　3.應屆碩士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位;應屆博士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)，并在2018年12月31日前取得相應學位。

　　4.承諾在莆服務期不少于5年。

　　5.身心健康，符合國家公務員考錄規(guī)定的體檢要求。

　　6.用人需求單位規(guī)定的其他要求。

　　三、崗位安排及政策待遇

　　1.工作崗位。①干部儲備人才。前1年在機關事業(yè)單位試崗，之后2年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層和項目一線掛職鍛煉。②事業(yè)單位專技人才、教師、衛(wèi)技人才。直接聘為事業(yè)單位工作人員，從事相關崗位工作。③國有企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。引進到國有企業(yè)的，前2年先聘為市管國有企業(yè)管理或技術崗位人員,選派到專業(yè)對口的子公司或重點項目建設一線掛職鍛煉。④民營企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。按崗位定崗定人。

　　2.職務安排。①干部儲備人才。試崗一年期滿，經(jīng)考核合格者：碩士按事業(yè)單位副科級干部安排，博士按事業(yè)單位正科級干部安排。掛職鍛煉2年期滿，經(jīng)考核合格者，符合條件的人員可分批次調(diào)任到市、縣區(qū)(管委會)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關單位，碩士擔任副科級領導職務，博士擔任正科級領導職務，轉(zhuǎn)為綜合管理類公務員。②事業(yè)單位專技人才、教師、衛(wèi)技人才。將引進的高校博士優(yōu)秀畢業(yè)生作為事業(yè)單位重點培養(yǎng)的專業(yè)技術人才，職稱給予特崗聘用，不占所在單位職數(shù)。③國有企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。工作2年期滿后，經(jīng)考核合格者，正式轉(zhuǎn)入市管國有企業(yè)任職，并正式簽訂5年及以上勞動合同。④民營企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。按企業(yè)相關要求，定崗定人。

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