從“移動互聯網時代”跨越到“智能時代”，數字技術不僅推進著各產業更迭，也為勞動力市場帶來顛覆性改變。數字人才哪里強?昨天，清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心與領英(中國)共同發布的《中國經濟的數字化轉型：人才與就業》報告指出，“上北深廣杭”引領數字人才，其中上海的數字人才數量最多。

　　多位專家認為，隨著數字產業走向成熟，企業除了強調編程技能，也逐步看重人才的技術、管理和領導力等綜合技能。近年間，項目管理、產品運營等“技術+管理”類技能的需求呈現出明顯上升趨勢。

　　上海數字人才多分布在信息和通信技術融合產業

　　清華大學的調研結果顯示，中國數字人才的分布與數字經濟的發達程度表現出高度的一致性，人才儲備呈現明顯的“南強北弱”，京津、

　　長三角和珠三角是數字人才最集中的三個區域。其中，上海是數字人才最多的城市，北京、深圳和廣州緊隨其后。

　　報告顯示，約50%的數字人才分布在互聯網、信息通信等ICT(信息和通信技術)基礎產業，其余分布在以制造、金融和消費品為首的傳統行業。同時，不同城市在產業數字化轉型方面的人才優勢各有不同，上海的數字人才更多分布在ICT融合產業中，比ICT基礎產業的數字人才多12%。領英中國代理總裁曾志恒告訴記者，與全國總體水平相比，上海在九大ICT融合

　　產業中均表現出較強的人才優勢，其中，上海ICT融合產業中數字人才的分布主要集中在制造業，占比高達22.7%，“近年來，上海提出大力推動高端制造業發展，當前上海制造業的數字人才儲備具有一定優勢。”

　　“數字經濟的本質是通過數據的自由流動優化資源配置。”工業和信息化部信息化和軟件服務業司副司長安筱鵬認為，中國的數字經濟總規模應該由四部分組成，基礎型數字經濟規模、新生型數字經濟規模、效率型數字經濟規模以及融合型數字經濟規模，“這意味著，數字經濟不僅僅包括新生的電子商務、移動支付領域，也同時包括與建筑、消費品、制造、教育、金融等產業的融合能力，而ICT與傳統產業融合發展正在成為當前中國數字經濟的主要動力。”

　　數字經濟發展面臨人才短缺挑戰

　　根據中國信息通信研究院2017年的最新報告顯示，去年中國數字經濟規模達3.8萬億美元，GDP占比達30%，是2012年的兩倍。在這樣的背景下，擁有專業數字技能人才的需求正在急劇增長，中國數字經濟發展正面臨來自人才短缺的巨大挑戰。

　　曾志恒在與政府部門及企業的交流中發現，當前勞動力市場數字技能類人才短缺表現在幾個方面，頂尖數字人才供不應求是首當其沖的問題。國家統計局的數據顯示，2015年從事信息傳輸、軟件和信息技術服務相關工作的人數約有300萬人，但擁有中高級專業技能數字人才的比例并不高，涉及前沿技術的數字人才少之又少。比如，在人工智能領域，美國的從業者數量高達85萬人，中國只有5萬多人。

　　清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波教授指出，數字人才不僅是擁有ICT專業技能的人才，更涵蓋了其他與信息技術專業技能互補協同的跨界人才，“中國數字經濟的發展重心已從消費領域向生產領域轉移，生產領域的數字化轉型將更加依賴‘人才紅利’，而具備數字技術與行業經驗的跨界人才供不應求。”數據顯示，從職能角度而言，目前中國85%以上的數字人才分布在產品研發類，而深度分析、先進制造、數字營銷等職能的人才加起來只有不到5%。

　　每個城市的主導產業會影響所需要的崗位和技能。據了解，上海作為目前數字人才最為集中的城市之一，正持續加大對數字人才的吸引力。

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