新年伊始，東莞出臺了人才住房的好消息。日前(4日)，《東莞市住房體系建設實施意見(征求意見稿)》發布，首次將人才住房納入東莞住房體系建設的重要內容，力爭到2020年，新增人才住房8.7萬套，并放寬新就業職工、外來務工人員的住房保障準入條件，推行公租房貨幣化改革。
近年來，全國各個城市“人才之爭”高潮迭起，有專家表示，住房補貼和人才住房供給，已成為各地“人才大戰”的主要抓手。當前，東莞迎來粵港澳大灣區建設、廣深港科技創新走廊建設等重大機遇，出臺務實而接地氣的人才政策做好引才工作無疑是重中之重。
南京大學商學院名譽院長 著名人力資源管理專家 趙曙明：“因為你東莞臨近廣州、澳門、香港這個地方，其實很多人才，可以流動到這個地方來，那么，現在我們的產業轉型升級，可能在新興產業方面，高科技產業，包括環境保護的一些產業，那么，我覺得從安居房這個入手，一定會能夠吸引到更多的人才到我們東莞來發展。”
廣東省人才開發與管理研究會東莞分會會長 東莞理工學院教授 碩士研究生導師 劉永安：“東莞畢竟現在已經進入了新的一線城市，又在粵港澳大灣區里面 這個地方未來的經濟發展，社會發展，它的潛力是不可限量的，所以現在其實有很多人，就想到東莞這種地方來工作，如果我們能夠提供給這些人，就是有些安居房，讓他們緩沖一段時間，那這樣的話對他們來講，創業或者工作能夠解決他們的后顧之憂，我想這個的話，對人才的吸引，肯定作用很大的。”
《東莞市住房體系建設實施意見(征求意見稿)》提出，到2020年，東莞市規劃新增住房供應量(含貨幣補貼)為47萬套。在人才住房方面的政策，到2020年，新增人才住房8.7萬套，包括高層次人才住房實物供應2.9萬套，基礎型人才住房5.8萬套。其中，產權型高層次人才住房原則上采用先租后售方式實施，基礎型人才住房是配租給基礎型人才的公共租賃住房，只租不售、周轉使用，單套建筑面積控制在60平方米以下，房源為成套住房或宿舍型住房。
目前，我市已同意由東實集團組建具有東莞特色、兼顧高層次人才住房建設管理的安居運營機構，負責全市(除松山湖園區外)高層次人才住房的投資建設和運營管理。籌建中的東莞安居公司計劃在2018年先行籌集房源6900-7000套，預計可供應1084-1184套，待相關政策明確后，將加大工作進度。
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