佛山市教育局召開新聞發布會，解讀《佛山市基礎教育“強師工程”行動計劃(2017~2020年)》(以下簡稱《行動計劃》)。
以2018~2020年三年為一個周期，佛山市財政三年將投入資金約1億元用于佛山基礎教育高層次人才引進和現有人才培養培訓。《行動計劃》涵蓋了佛山全市所有公辦幼兒園、義務教育學校、普通高中(含普通完全中學)、中等職業教育學校、特殊教育學校和教育部門下屬教研、科研、信息中心、電教等機構。
全面建成“十百千萬”強師隊伍
《行動計劃》提出了全面建成“十百千萬”高層次人才強師隊伍、不斷提升教師整體水平、優質師資布局優化均衡的三方面目標。明確提出要新增10名國家級基礎教育杰出人才、100名省級基礎教育領軍人才、1000名市區兩級“三名”人才(其中，市級300名)，培養10000名校級以上骨干人才。
引進人才最高給予200萬安家補貼
《行動計劃》著重加強高層次人才的引進、培養，為此佛山出臺配套政策《佛山市基礎教育高層次人才引進、認定評定及管理辦法》，并給予政策待遇。
依據計劃，全職引進國家級杰出人才給予200萬元安家補貼，省級領軍人才給予100萬元安家補貼，地市級“三名”人才給予20萬元安家補貼。引進人才和現有存量人才一樣都納入到國家級基礎教育杰出人才、省級基礎教育領軍人才和地市級“三名”人才認定評定序列，其中，認定或評定為國家級基礎教育杰出人才的，每年給予10萬元科研經費和每月3000元杰出人才津貼;省級基礎教育領軍人才的，每年給予3萬元科研經費和每月2000元領軍人才津貼;地市級“三名”人才的，每年給予1萬元科研經費和每月1000元名師津貼。
分級分層培養暢通人才成長通道
《行動計劃》實行對現有教師的三年逐級分層分類培養，建立現有教師從學校層次到國家級層次、從骨干級水平到杰出級水平的成長通道。同時實施錯位培訓，按照“分市統籌、錯位推進、分級分層培養”原則，市主要實施高層次人才重點培訓，區主要實施區級“三名”人才、骨干人才、青年拔尖人才、特色師資培訓，鎮和學校落實教師全員培訓。
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