佛山市高新技術企業人才綜合服務平臺上線培訓會在佛山高新區舉行。培訓會對平臺的操作進行了說明，并分析了當前企業的招才引智問題，吸引了近200家高新技術企業的代表參加。
佛山市高新技術企業人才綜合服務平臺在今年11月正式上線運行，為佛山市高新技術企業、高層次人才提供求職招聘精準匹配、科研合作對接、最新政策推送、資源共享、職稱評定、政校企合作、人才公寓申請、人事關系托管等服務。
“以前高企的招聘活動比較分散，高端人才求職也缺乏一個集中的平臺。” 佛山市人力資源公共服務中心信息管理部副部長袁嘉潞說，平臺的搭建把高企的崗位信息集中起來，高端人才可以更精準快捷地找到需要的信息。
佛山市高新技術企業人才綜合服務平臺上線以來，已經吸納了超過100家高校和600家企業。目前，平臺上的高企已發出了200多條的校企合作申請，提供了超過300個職位。
“平臺上的專家庫提供了更多校企之間進行產學研和人才輸送的合作機會。”南海奔達模具制造有限公司人事專員何韻瑩說，企業每年都需要起碼20名大學生，作為工程師方向的人才儲備，平臺讓企業與高校對接更加高效。
德奧通用航空股份有限公司科技項目工程師周淑敏表示，企業有5個研發部門和2個實驗室，對技術人才需求較大。但在此前的校企合作中會出現溝通不暢的情況，現在借助平臺校企雙方都能更直觀地展示自己的需求，可以進行更高效的溝通與合作。
培訓會上，佛山市人力資源公共服務中心主任李衛權建議參會的高企，不要過于低調，要利用好平臺招才引才。“現在的學生更關注職業發展空間，中小企業內部競爭較小，對學生有一定的吸引力。”
袁嘉潞透露，明年2月中下旬將舉行2018年佛山市高新技術企業暨應屆高校畢業生專場洽談招聘會，該招聘會實現無紙化、信息化，求職者只需刷社保卡或身份證就能在會場的機器上顯示自己的簡歷。刷卡后還會進入實時推薦通道，求職者可以通過手機接收推薦崗位，企業也可以實時對求職者進行邀請。
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