2019年獵頭公司收費標準|獵頭公司是如何收費的

　　2019年對于獵頭行業(yè)來說并不如何景氣，在低迷的大環(huán)境下，眾多企業(yè)都出現(xiàn)了裁員的現(xiàn)象。在市場的沖擊下，很多獵頭公司都出現(xiàn)了前所未有的危機，在這種壓力下，很多獵頭公司對自己的經(jīng)營模式和收費方式都進行了調(diào)整，因此去年的獵頭公司收費標準已經(jīng)不適用于今年，那么2019年獵頭公司收費標準是什么?獵頭公司目前又是如何收費的呢?

　　2019年雖然很多獵頭公司對自己的收費標準都進行了調(diào)整，但是對于大型獵頭公司來說，收費變化幅度并不大

　　獵頭公司的收費方式主要分為三種模式，獵頭公司的類型不同，收費方式也就不同

　　第一：按照過程收費

　　國際主流獵頭公司都是按照過程收費的，這里面包含了咨詢服務費、審計師費等費用，這種收費方式的特點是，有可能人選還沒上崗，但是已經(jīng)支付了一大半的獵頭費用，而且中收費方式的收取比例很高，一般是人選年薪的30%以上，因此，如果公司不是招聘CEO等重要崗位人才時，最好還是別找這種獵頭公司合作，免得得不償失。

　　第二：按結(jié)果付費

　　目前上海獵頭公司的主要收費方式，占據(jù)上海獵頭公司的90%以上

　　這種收費方式的特點是，人選上崗之后才會收取全部費用，同事，會為企業(yè)提供人選的保證期，一般會是三個月。當人選在三個月內(nèi)離職時，獵頭公司會重新為企業(yè)獵尋人才，直到企業(yè)滿意為止。這種收費方式會收取一定的預付金，預付金是為了保證崗位的真實性，同時也是項目的啟動資金，保證金一般在5000到10000之間不等。當人選上崗一周后會收取余下的款項，總費用大概在人選年薪的25%-35%之間。

　　第三：按照打包價格付費的RPO和招聘外包

　　這種收費方式，是上海獵頭針對中低端人才招聘的收費方式，這種收費方式一般不會去根據(jù)人選的年薪計算，而是按招聘的人數(shù)計算，比如，一家房地產(chǎn)銷售公司要招聘50名電話銷售專員，如果招聘一名的費用是1W的話，那么獵頭公司就會按照打包價50W來收取費用。

　　目前大部分獵頭公司依舊采用的是這三種收費方式，國內(nèi)獵頭公司大部分都是按結(jié)果收費，這種收費方式也是符合目前的國情狀態(tài)，如果還有其它不明白的，歡迎隨時聯(lián)系小編，或者加入專業(yè)獵頭QQ群：613697573