春節(jié)剛過(guò)，湖南人才市場(chǎng)進(jìn)入招聘旺季，各人力資源市場(chǎng)的招聘活動(dòng)陸續(xù)展開。今天上午，記者來(lái)到位于湖南省人才市場(chǎng)的“百‘問(wèn)’千企請(qǐng)老鄉(xiāng)留家鄉(xiāng)”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，人流涌動(dòng)，十分火爆。

　　“家鄉(xiāng)發(fā)展前景好，想為家鄉(xiāng)建設(shè)出份力”

　　現(xiàn)場(chǎng)，各招聘單位都將職位、要求與待遇制作成了展板和傳單，還有專人在門口向求職者們介紹單位情況，引領(lǐng)走向單位展位。

　　今年30歲的周如義，剛走進(jìn)招聘會(huì)，就拿到好幾份傳單。周如義原本在廣州從事批發(fā)生意，有過(guò)五六年的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榧胰硕荚陂L(zhǎng)沙，所以想回長(zhǎng)沙找一份市場(chǎng)營(yíng)銷的工作。

　　“幾年沒(méi)回來(lái)，家鄉(xiāng)變化很大，環(huán)境也不比大城市差。” 周如義說(shuō)，在網(wǎng)上看到有大型招聘會(huì)，所以想來(lái)看看情況，“如果有好的工作機(jī)會(huì)，當(dāng)然愿意回家鄉(xiāng)，也想為家鄉(xiāng)建設(shè)出份力。”

　　來(lái)自懷化的凌波，前兩年一直在深圳工作，去年才剛剛回到長(zhǎng)沙定居。“電子行業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型，湖南有著良好的發(fā)展前景。” 凌波自信地表示，自己有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，找到一份工作應(yīng)該不會(huì)太難。

　　“湖南對(duì)人才留湘的誠(chéng)意，吸引著各地湘籍人才紛紛返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”湖南睿和良木人力資源有限公司總經(jīng)理陳奕宏介紹，隨著“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”的推進(jìn)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才即將出現(xiàn)需求爆發(fā)期，產(chǎn)業(yè)熱將促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合。

　　“找到工作容易，找到滿意的工作難”

　　據(jù)招聘會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次中國(guó)中車、夢(mèng)潔家訪、湘電集團(tuán)、中國(guó)煙草、保利地產(chǎn)、、楚天科技、華天集團(tuán)、遠(yuǎn)大集團(tuán)等近700余家湖南重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)納才，提供就業(yè)崗位覆蓋生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷、行政、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域。

　　雖然崗位眾多，但找到好工作也并非容易的事情。上午十點(diǎn)，胡先生已經(jīng)連續(xù)面試了好幾家單位，“找到工作容易，找到滿意的工作難。”胡先生說(shuō)，求職是相互選擇的過(guò)程，“你在根據(jù)自身需求選擇崗位，用人單位也在考量你。”

　　胡先生原本在國(guó)企從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，但因?yàn)楦?xiàng)目四處奔波，無(wú)法顧及家里，所以想換份更穩(wěn)定的工作。“找工作已經(jīng)不僅關(guān)乎于薪酬待遇，也跟自己想要的生活方式有關(guān)。”

　　曾經(jīng)在電力公司工作過(guò)3年的劉先生，則是想換個(gè)更好的平臺(tái)。“職業(yè)遇到了瓶頸，就想來(lái)碰碰機(jī)會(huì)。除了工資之外，我更看重職業(yè)的發(fā)展空間。”劉先生說(shuō)。

　　專家支招：盡量不要頻繁跳槽

　　招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)立了“職業(yè)咨詢臺(tái)”，由主辦方精準(zhǔn)配置資深獵頭、招聘顧問(wèn)等擔(dān)任擇業(yè)導(dǎo)師，一對(duì)一的提供對(duì)接與指導(dǎo)，幫助求職者更好地解答求職疑惑、選擇就業(yè)方向。

　　“首先必須做好職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于自己未來(lái)從事的職業(yè)心里要有底氣。”湖南人才市場(chǎng)特聘職業(yè)導(dǎo)師邱智軍建議，在求職之前，求職者應(yīng)該了解相關(guān)市場(chǎng)和崗位信息，不僅能增強(qiáng)自信心，也能給招聘單位留下好印象。

　　對(duì)于招聘市場(chǎng)上存在的頻繁跳槽行為，邱智軍認(rèn)為是不明智的。“招聘單位會(huì)結(jié)合求職者的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合考察，如果跳槽太過(guò)頻繁，反而會(huì)給用人單位留下不穩(wěn)定的印象。”

　　據(jù)介紹，當(dāng)天，湖南人才市場(chǎng)、湖南招聘市場(chǎng)、省展覽館三大才市集中“攬才”，700余家企業(yè)共提供了近3萬(wàn)崗位。其中，新能源裝備、生物醫(yī)藥、軌道交通、化工新材料、工程機(jī)械、電動(dòng)汽車、人工智能、農(nóng)業(yè)機(jī)械等新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況。

　　針對(duì)目前供需兩旺的情況，人力資源服務(wù)業(yè)的同行們應(yīng)攜手形成合力共同為企業(yè)和人才搭建有力的平臺(tái)，根據(jù)各場(chǎng)招聘會(huì)企業(yè)行業(yè)和求職者不同人群，精準(zhǔn)引導(dǎo)、全方位提供咨詢服務(wù)。

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