十三五期間，烏魯木齊市將通過實現多渠道就業機會，讓40萬人以上的城鎮人員走上就業崗位。

　　烏魯木齊市高新區(新市區)有各類企業近2萬家，用工需求量大，為了幫助各類群體走上就業崗位，高新區(新市區)人力資源和社會保障局通過就業援助月以及就業培訓等方式，實現每年2萬多人的就業安排。

　　烏魯木齊市高新區(新市區)人力資源和社會保障局局長杜繼鋒介紹：“我們將采取舉辦招聘會，政府購買公益崗位等形式，解決弱勢群體的就業問題。同時我們會落實創業優惠政策，落實大學生創業的扶持政策，激勵企業提供更多的崗位來解決社會就業問題。對于新增就業人口5年完成40萬的目標任務，我們高新區累計下來應該不低于10萬。”

　　今年，烏魯木齊市人力資源和社會保障局將會建立一個全市性的實訓基地，讓更多的有就業愿望的通過培訓以后實現自己夢想。烏魯木齊市人力資源和社會保障局局長朱文智說：我們今年可能要實行培訓卷這種就業，過去是我們指定學校，現在是愿意培訓的人，他自己去選擇學校。所以我們說終身培訓對所有愿意培訓的，我覺得是一個敞開的，他可以自己去選擇。”

　　朱文智表示：“從我們就業和社保的角度來講，民生工作應該在我們這體現是最充分的。在未來5年內，實現40萬人就業。今年市委市政府已經出臺了創業帶動就業的相關政策，這個政策對大學生的下一步培訓做出安排，也可能是政府安置，更多的更廣泛的就業。”