為確保《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》政策措施落到實處，寧夏回族自治區黨委組織部、宣傳部、編辦、人社、教育、科技等18個部門配套出臺了《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》，圍繞政治引領、編制和職稱、引才待遇、生活保障、創業就業等5個方面提出了18項優厚待遇政策，進一步提高人才服務保障水平，為各類人才干事創業創造條件。
據了解，根據《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》，寧夏將用5年時間，新培養造就1000名以上高層次人才。
由自治區人才專項資金支持，深化實施院士后備人才和領軍人才培養工程，新培養100名以上具有國內一流水平的領軍人才;加大青年拔尖人才培養力度，每年選拔100名左右45周歲以下、學術技術水平區內領先的青年人才，連續5年，每人每年資助6—10萬元資金，力爭培養一批國家和自治區級學術技術帶頭人;加大青年后備人才培養力度，每年選拔100名左右35周歲以下、有發展潛力的青年人才，連續5年，每人每年資助3—5萬元資金，培養儲備一大批后備骨干人才;加大省際、校地(校企)人才合作培養力度，每年選送100名左右本土中青年人才，到中央和發達地區對口單位訪學研修，培養一批專業緊缺人才;加強科研、產業、金融、哲學社科、文化藝術和新聞出版等領域專業人才培養力度，用3—5年時間培養100—200名高層次人才。
寧夏還鼓勵支持企事業單位選送中青年人才，到專業對口的國家級科研院所或重點高校等深造，自治區人才專項資金按每人每年3萬元左右給予經費補助。鼓勵支持各類人才攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由單位全額報銷學費，須在原單位服務不少于8年，未滿服務期限的，按照約定承擔違約責任。
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