記者獲悉，《寧波市區(qū)戶口遷移實(shí)施細(xì)則(試行)》明天起正式實(shí)施，這份備受關(guān)注的文件，大幅降低人才落戶門檻，可以說各類人才幾乎可以“零門檻”落戶，其門檻之低，開放度之高，包容性之強(qiáng)，堪稱寧波史上之最，彰顯了寧波時不我待、只爭朝夕搶人才的新姿態(tài)。

　　其中一大亮點(diǎn)是，新政全面放寬了應(yīng)屆畢業(yè)生的落戶條件，明確大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)。這項(xiàng)新政相對于寧波2003年推出的本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)，又進(jìn)了一大步。據(jù)查詢，這在全國范圍同類城市中也很少有。

　　新政還將高中生、中職生納入低門檻落戶范圍，其包容性、開放性可見一斑。

　　按規(guī)定，具有高中學(xué)歷、普通中等職業(yè)教育或初級技能職業(yè)資格，按規(guī)定參加本市社會保險滿2年，可在合法穩(wěn)定住所所在地申請登記常住戶口;無合法穩(wěn)定住所，年齡在30周歲以下的可自行選擇遷入工作單位集體戶、工作單位所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶或投靠市區(qū)城鎮(zhèn)范圍內(nèi)同意被投靠的親友處。這也意味著，有一技之長的高中、中職學(xué)歷畢業(yè)生，工作后社保滿2年，可以落集體戶或是通過親屬投靠落戶。

　　除此之外，新政還有6大創(chuàng)新和調(diào)整，每一項(xiàng)都直指人才引進(jìn)的痛點(diǎn)，可謂大快人心：

　　一是35周歲以下的?？埔陨蠈W(xué)歷或中級技能職業(yè)資格的人員沒房可落集體戶;

　　二是將寧波工作的技術(shù)工人納入到人才落戶范疇，憑技術(shù)職稱和職業(yè)資格即可落戶;

　　三是人才落戶的合法穩(wěn)定住所范圍放寬到其配偶、未成年子女和父母的房屋，無合法穩(wěn)定住所的，可遷入單位集體戶或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶;

　　四是在高層次人才專戶中設(shè)立家庭戶，解決了因無合法穩(wěn)定住所，其配偶、子女、老年父母無法落戶的問題;

　　五是明確留學(xué)歸國人員與國內(nèi)高校畢業(yè)生享有同等待遇;

　　六是新增被縣級以上人民政府或市級有關(guān)部門評定為勞動模范、道德模范、優(yōu)秀農(nóng)民工、見義勇為先進(jìn)個人或其他榮譽(yù)稱號的人員，可在當(dāng)?shù)厣暾埖怯洺Ｗ艨凇?/p>

　　人才是城市發(fā)展的重要支撐。去年底，履新寧波不久，省委常委、市委書記鄭柵潔就發(fā)出了“搶機(jī)遇、搶人才、搶發(fā)展”的“三搶”號角。

　　在上周的全市推進(jìn)六爭攻堅動員大會上，鄭柵潔又強(qiáng)調(diào)：“城市競爭是改革開放初期比政策、前幾年比金融、今后比人才?！?/p>

　　這次戶籍制度改革，正是寧波搶人才、搶發(fā)展的又一次重磅出擊。

　　記者了解到，在最近兩個月內(nèi)，寧波已經(jīng)連續(xù)出臺的三份“搶人才”重磅政策。第一份是，上月月底發(fā)布的《2018年寧波市“3315計劃”支持民間資本引進(jìn)高端創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊公告》(點(diǎn)擊查看)，這份公告曾因?yàn)椤白罡呔?、最大力度”，在全國引發(fā)廣泛關(guān)注。

　　一周后的2018年新年首日，寧波又馬不停蹄，發(fā)布2018年“泛3315計劃”引進(jìn)支持急需緊缺高層次人才公告(點(diǎn)擊查看)，用真金白銀展示了對人才滿滿的誠意。

　　春節(jié)過后的首個工作日，寧波又發(fā)布了2018年的“3315計劃”(點(diǎn)擊查看)，其中提出，對全球頂尖人才領(lǐng)銜的高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊實(shí)行一事一議，可給予最高1億元人民幣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資助經(jīng)費(fèi)。

　　寧波市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次人才落戶新政，就是要敞開胸懷、消除門檻，聚天下可用之才，共建名城名都，特別是要引進(jìn)更多寧波建設(shè)“中國制造2025”試點(diǎn)示范城市所需的畢業(yè)生人才、技能人才，讓各類實(shí)用型人才扎根寧波。