3月6日，蘇州市2018“春風行動”主題日活動正式舉行，蘇州各個公共人力資源市場同時舉辦了10場春風主題招聘會，1800家企業入場共提供崗位46516個，共有37559人進場參加應聘,達成意向11600人。據了解，整個春風行動期間，蘇州市各個公共人力資源市場將舉辦298場春風主題招聘會，全面為企業和勞動者打通對接渠道。
春風卡、春風地圖、求職手冊……在蘇州火車站北廣場的“春風行動”攤位上，求職者所需要的資料一應俱全，讓不少來蘇務工的外地就業者感到很方便。而在“春風行動”開啟之前，為全面了解全市各類企業用工現狀以及對人力資源的需求情況，蘇州市勞動就業管理服務中心也在全市范圍抽取1000家企業，組織開展了2018年企業用工需求抽樣調查工作并發布《蘇州市2018年企業用工需求抽樣調查報告》，以此作為指導企業用工、穩定社會就業提供參考依據。
報告顯示，調查企業在調查時點的用工總人數為59.48萬人，較上年增長11.66%，企業用工規模大幅提升，達到近五年來的最高位。在抽樣的15個行業中，其中有13個行業企業平均用工量增長，增幅較大的為住宿餐飲業 、生活服務業和運輸倉儲業，增幅均超60%，信息軟件業增幅達50%，其中運輸倉儲業已連續三年實現增長;僅有汽車制造業和塑料化工業2個行業企業平均用工量減少，業內人士認為，這應該與蘇州推進智能制造，企業自動化生產程度提高，以及化工行業轉型發展有密切關系。
用工需求的提升，反映了蘇州經濟發展穩定向好的態勢。據統計，41.8%的調查企業當前訂單持續至一季度，20%的企業持續至二季度，7.3%的企業持續至三季度，30.9%的企業持續至四季度，當前訂單持續到下半年的企業近四成，訂單量比較充足。
而在企業的用工需求上，與上年相比，技師及以上需求占比下降2個百分點，高級工、中級工合計下降3個百分點，初級工、熟練工合計下降13個百分點，無技能要求上升18個百分點，企業更傾向于內部培養模式提升員工技能。
“盡管調查中無技能要求的需求比例超過了一半，但并不說明企業淡化了對員工的技能要求，而是反映了大部分企業在招工難的現狀下更傾向于選擇‘先招人后培訓’的模式提升員工技能。”蘇州市勞動就業管理服務中心相關負責人表示。
在今年“春風行動”中，蘇州就業部門結合當前人力資源供求形勢，積極主動對接企業用工需求，紛紛加強了與外省市人力資源基地的交流合作，組織轄區內企業赴外開展勞務合作、校企合作等。今年春節剛過,蘇州市就管中心就組織143家企業分3條線路赴貴州銅仁、陜西西安、河南許昌等3個勞務扶貧省份開展了招聘活動，現場達成意向近1500人，日前已陸續到崗。
