我市將加快推進人才公寓建設，符合條件的引進人才可以優(yōu)惠價格購買相應標準的人才公寓，也可租住人才公寓。未來5年，我市將新建不少于1萬套人才公寓，引進的高層次人才可以特優(yōu)價格購租90至220平方米人才公寓。

　　引進的高層次人才子女就讀學前教育和義務教育學校，尊重其意愿安排到公辦學校就讀;配偶工作安排保持原單位編制性質(zhì)和職級。同時，在外籍人才集聚地試點建設國際社區(qū)和街區(qū)，增設外籍人才子女學校或開辦國際部，外籍人才子女就學可實行彈性學制。

　　針對高層次人才就醫(yī)需求，我市將在部分重點醫(yī)院設立就醫(yī)綠色通道和國際醫(yī)療部，為市級以上領軍人才、外籍人才提供預約診療和導醫(yī)服務。

　　積極引進現(xiàn)代醫(yī)療機構(gòu)臨床技術與服務管理理念，探索建立國際醫(yī)療結(jié)算體系，進一步建立完善各類人才生活保障服務的新政策新機制。

　　向高層次人才發(fā)放江淮(合肥)優(yōu)才卡

　　我市將認真落實我省外籍人才簽證居留便利政策，優(yōu)化辦事流程，完善工作機制，建設“高層次人才綜合信息服務平臺”，設立“無否決權(quán)人才服務專窗”，形成省、市、縣三級網(wǎng)絡銜接貫通，實現(xiàn)網(wǎng)上統(tǒng)一受理、窗口“一站式”辦理。

　　同時，我市將在人才集聚度高的單位設立人才服務站，選派優(yōu)秀干部駐點服務。向高層次人才發(fā)放“江淮(合肥)優(yōu)才卡”，持有人憑卡可直接到相關部門辦理配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保險等手續(xù)，享受公共文化服務。

　　“今后，我們將充分發(fā)揮各類人才協(xié)會的作用，創(chuàng)新服務方式，加快建設合肥國際人才城，打造人才要素集聚和人才工作機制創(chuàng)新載體，同步推進國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設，進一步提高人才公共服務水平。”市委組織部有關負責人說。

　　人才投入與經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)同步增長

　　我市將堅持黨管人才原則，進一步完善組織部門牽頭抓總、相關部門分工合作的工作機制。完善領導聯(lián)系服務人才制度，把服務專家工作納入黨的建設重要內(nèi)容。同時，完善科技人才掛職培養(yǎng)制度，實行人才工作目標責任考核，將人才工作納入領導班子和領導干部綜合考核的重要指標。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要調(diào)整機構(gòu)編制，配足配強人才職能部門的工作力量，確保有人干事、人事相宜。

　　各級財政將設立人才發(fā)展專項經(jīng)費，并保持人才投入與經(jīng)濟發(fā)展同步增長。加強人才專項資金使用的績效評價，不斷提高資金的使用效益，逐步提高天使投資基金、創(chuàng)業(yè)引導基金的容錯率，引導、支持金融機構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　“我們將進一步完善人才榮譽制度和激勵體系，廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進事跡，大力培育創(chuàng)新文化，積極弘揚創(chuàng)業(yè)精神，努力在全社會形成人人渴望成長、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。”市人才辦有關負責人說。