為深入貫徹落實全國組織工作會議精神要求，切實發揮黨管人才作用，落實人才工作責任，青海西寧市城中區緊緊圍繞六類人才隊伍建設，創新實施重點人才工作項目化管理。
制定《西寧市城中區重點人才工作項目化管理實施意見》，將項目申報分為三類，并給予3萬至10萬元資助，分類別推動項目實施。各人才職能單位圍繞項目實施目的與意義、項目主要內容、進度安排、預期效果、經費預算等方面進行申報，并根據所承擔的項目，制定具體實施方案。區人才辦進行初審，并對項目質量、數量、類別以及各領域分布情況進行統籌協調。同時，為保障人才項目的科學嚴密性，由項目負責人進行項目陳述和答辯，專家評審小組對項目可行性進行綜合評分，對整體項目進行全面診斷和立項評估論證。
根據項目階段性目標，由各項目實施單位對項目完成情況進行自查，對項目實施結果進行綜合評估，形成項目結題報告。區人才辦統一建立項目管理臺賬，加強跟蹤指導和日常督查，及時通報工作進展情況，協調解決存在問題，以項目立項時確定的內容、完成時限和考核目標為依據，對項目完成質量和取得的實際效果進行重點考核，并將考核結果納入年度目標考核。同時，在每年的人才工作專項述職會上，將項目實施情況作為人才工作專項述職的重要內容，并予以評議。
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