青年興則國家興，青年強則國家強。

　　雙創(chuàng)舞臺亦然。從臉萌創(chuàng)始人郭列、翎客航天CEO胡振宇，到“闖入福布斯的90后極客”堆棧科技CEO高陽……越來越多年輕的面孔出現(xiàn)在雙創(chuàng)的舞臺。

　　在成都，青年人才逐漸成為雙創(chuàng)生力軍。在“2018福布斯中國30位30歲以下中國精英榜”中，成都多位年輕的行業(yè)精英榜上有名，包括“大地量子”創(chuàng)始人王馳、“云遙科技”CEO黃毅、“凡米科技”CEO李卓東、“成都樂動”運營總監(jiān)李影等人。

　　而成都，作為最適宜新經(jīng)濟發(fā)展的城市，從落戶政策到大學生創(chuàng)業(yè)支持、從設立“蓉漂人才日”到打造孵化器，正在多措并舉，為雙創(chuàng)“生力軍”崛起營造更好環(huán)境。

　　這些舉措，逐步轉化為成都吸引力。數(shù)據(jù)顯示，2017年7月“人才新政12條”出臺以來，吸引30余萬名大學畢業(yè)生及高層次人才落戶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　設立“蓉漂人才日”人才新政一年來，

　　青年人才聚集成都

　　今年4月28日，對成都的青年創(chuàng)業(yè)者來說，是一個特殊群體的節(jié)日——這是成都市首個“蓉漂人才日”。

　　“成都人才新政12條”將每年4月的最后一個星期六設為“蓉漂人才日”，是成都為“蓉漂”人才設立的專屬節(jié)日，致敬為成都發(fā)展奉獻的青年人才，增強青年人才對成都這座城市的融入感、參與感、獲得感、榮譽感。

　　成都希望有更多的青年人才扎根成都，在這里施展才華、實現(xiàn)價值。去年7月，成都發(fā)布《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》，針對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體構建體系、分類施策。

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