“企業(yè)的四大痛點，無非是人、財、物、事。現(xiàn)在企業(yè)雖然都用電腦和手機辦公，但很多人的思維還是傳統(tǒng)的，新的數(shù)字化辦公系統(tǒng)也不會用。”陳明康說，他掌握的技能可以讓所在的企業(yè)“脫胎換骨”。比如，他現(xiàn)在的公司有50人，過去財務(wù)報銷的審批和匯款相互分離，財務(wù)人員需要反復(fù)核對確認，每月處理財務(wù)報銷的時間要四五天，耗時費力且容易出錯。現(xiàn)在使用數(shù)字化辦公平臺，掃碼即可開電子發(fā)票并自動歸集，員工報銷時直接上傳電子發(fā)票即可，財務(wù)人員收到審批單并確認無誤后，直接匯款到員工賬戶。

　　實際上，在過去3年里，陳明康已經(jīng)幫助4家福州創(chuàng)業(yè)公司搭建起組織架構(gòu)、人事結(jié)構(gòu)和管理體系，解決了企業(yè)溝通成本高、崗位職責(zé)不清晰等一系列問題。正因如此，他才頻頻收到企業(yè)的邀約。

　　“數(shù)字化時代需要數(shù)字化管理人才。”省互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會相關(guān)人士表示，到2020年，福州數(shù)字經(jīng)濟占GDP的比重預(yù)計將超過45%，福州的企業(yè)將逐漸步入數(shù)字化時代，對智能辦公人才的需求量大增。

　　阿里釘釘和企業(yè)微信的相關(guān)人士告訴記者，據(jù)他們估算，智能移動辦公已經(jīng)覆蓋30%的福州企業(yè)。

　　目前，“數(shù)字化管理專家”成為繼首席技術(shù)官、首席營銷官、首席運營官之后的又一熱門職業(yè)。記者昨日查詢多個招聘平臺發(fā)現(xiàn)，目前不少福州企業(yè)對這類人才都開出了超萬元的月薪，有的月薪甚至達18000元。

　　據(jù)悉，過去3個月我省涌現(xiàn)了上千名跟陳明康一樣的“數(shù)字化管理專家”，未來阿里釘釘、企業(yè)微信、云之家、飛信等智能辦公平臺也將加強相關(guān)人才的培養(yǎng)，這種新職業(yè)將為福州的經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

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