銀川市通過(guò)創(chuàng)新人才工作機(jī)制、搭建人才發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，深入推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，努力將各方面人才集聚到銀川高質(zhì)量發(fā)展中來(lái)。
一是打造人才發(fā)展新生態(tài)。聚焦落實(shí)中央人才體制機(jī)制改革和自治區(qū)18條人才新政，出臺(tái)銀川“1+2+7”人才新政，圍繞人才引育、發(fā)展、留用等，列出了詳細(xì)的人才工作“規(guī)劃圖”和“任務(wù)表”，面向海內(nèi)外廣攬英才。進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，分縣(市)區(qū)、園區(qū)、行業(yè)制定“一對(duì)一”個(gè)性化、差異化的考核指標(biāo)，破除以往縣(市)區(qū)、行業(yè)一個(gè)考核指標(biāo)的弊端。發(fā)揮“首都帶首府”等機(jī)制，探索了北京中關(guān)村帶動(dòng)銀川中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技園、蘇州工業(yè)園帶動(dòng)蘇銀產(chǎn)業(yè)園等新路徑。依托科技支寧合作機(jī)制，在蘇州、成都等地建立飛地科研成果育成平臺(tái)，開(kāi)辟跨區(qū)域人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化通道。
二是建設(shè)人才引育大平臺(tái)。組建中國(guó)葡萄酒產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、上海交通大學(xué)(銀川)材料產(chǎn)業(yè)研究院等四個(gè)分院(中心)，吸引了包括院士在內(nèi)的一批高端科技人才。聘任洛可可設(shè)計(jì)集團(tuán)創(chuàng)始人賈偉等八名知名大咖為銀川“招才大使”，“以才引才”的“鏈?zhǔn)叫?yīng)”不斷釋放。實(shí)施以高精尖缺人才認(rèn)定為突破口的人才引領(lǐng)工程，在工信、教育、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)施“人才小高地”工程13個(gè)。在教育和衛(wèi)生領(lǐng)域建立了“1+X”發(fā)展共同體和“一對(duì)一”合作協(xié)議，探索北京對(duì)銀川教育、衛(wèi)生行業(yè)的人才輸送和智力支持新模式，柔性引進(jìn)高層次人才50余名，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才660多名。舉辦“創(chuàng)意創(chuàng)新在銀川活動(dòng)”、第三屆“中國(guó)創(chuàng)翼”等“雙創(chuàng)”活動(dòng)，為海內(nèi)外各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來(lái)銀發(fā)展搭建廣闊舞臺(tái)。舉辦第五、六屆全國(guó)大中城市聯(lián)合人才招聘等交流活動(dòng)，使銀川與全國(guó)人才交流合作同頻共振。
三是構(gòu)筑人才服務(wù)新體系。市財(cái)政每年至少安排1.5億人才發(fā)展資金，全力支持人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。創(chuàng)立3億元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金，為銀川種子期、初創(chuàng)期人才創(chuàng)新項(xiàng)目送去資金“及時(shí)雨”。建設(shè)銀川人才創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心，吸引10余家區(qū)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，為企事業(yè)單位提供人才測(cè)評(píng)、培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易等高端服務(wù)。引進(jìn)全國(guó)重點(diǎn)“雙創(chuàng)”服務(wù)平臺(tái)黑馬學(xué)院、中國(guó)領(lǐng)先的一站式企業(yè)外包平臺(tái)豬八戒網(wǎng)等，不斷提升我市“雙創(chuàng)”工作水平。銀川市本級(jí)購(gòu)置100套人才公寓已投入使用，各縣(市)區(qū)配套1100套人才公寓已到位，人才住房保障工作扎實(shí)推進(jìn)。引進(jìn)印度NIIT國(guó)家信息學(xué)院、寧夏鷹德雙語(yǔ)學(xué)校等機(jī)構(gòu)，為高端人才子女接受?chē)?guó)際化教育提供服務(wù)。
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