黨的十九大報告指出，“著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系”，“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”，明確指出了現代經濟體系建設過程中人才的重要性。《江蘇省“十三五”人才發展規劃》和《江蘇省“十三五”現代服務業發展規劃》均對服務業人才開發提出了明確要求。2017年底，省發展改革委和省人才辦共同出臺了《江蘇省現代服務業人才發展規劃(2017-2020年)》，為建設服務經濟為主的現代經濟體系提供有力人才支撐。圍繞現代服務業人才培訓，江蘇正在加速發力。

　　拓寬培訓渠道 加強基地建設

　　面對經濟轉型升級和快速發展的現代服務業，江蘇需要更多的服務型人才。特別是行業要發展，更離不開領軍人才的引領和“傳幫帶”。為此，江蘇省發展改革委早在“十一五”期間就已經展開了現代服務業人才培訓工作。實施高端人才培育工程，引領產業跨越發展，努力使我省人才隊伍的規模、質量和結構與經濟、社會、文化、生態等各領域建設相適應，使人才發展的水平與經濟社會發展的水平相同步。

　　為了擴大高端服務業人才規模，拓寬境內外培訓渠道，2012年，江蘇的境內外人才合作培訓基地建設取得明顯進展。當時江蘇加強了與德國培訓機構的密切合作，更大發揮境外已設的合作培訓基地效能。有關人士表示，選擇哪個國家開展合作，都是經過實地考察、嚴格論證過的。輸送高端服務業人才去德國培訓，是因為德國的服務業重研發、設計和下游的標準品牌流通，非常契合國內當時對現代服務業提出的轉型升級要求，以及現在提出的高質量發展要求。

　　同年，省發展改革委也建立了與美國、澳大利亞等國家相關機構的廣泛聯系與密切交流。2012年5月、9月，在充分磋商基礎上，分別與美國紐約州立大學、澳大利亞維多利亞州政府簽署了《服務業人才合作培訓協議》。當年就成功組織了赴美文化創意產業高級管理人才培訓班和赴澳現代物流高級管理人才培訓班，初步探索與美、澳等國機構合作培訓的新經驗和新模式，拓展了服務業人才境外培訓新渠道。著力培養一批具有國際視野、創新思維、戰略眼光和開拓精神的江蘇現代服務業復合型高層次人才。

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