近年來，三亞加大探索力度，扎實推進人才強市戰略，圍繞“一支柱兩支撐”產業格局打造人才新的增長極。省委常委、市委書記嚴朝君曾在省“兩會”期間接受媒體采訪時指出，三亞產業發展需要強大的人才支撐，三亞市委、市政府高度重視這項工作，希望有更多的人才深度參與三亞的建設發展。
在大研討大行動活動中，三亞也進一步梳理人才工作中存在的不足，堅持問題導向，結合三亞實際，積極完善人才引進、流動、激勵等機制和政策，把三亞打造成一座人才的“海綿城市”。
圍繞“一支柱兩支撐”
打造人才新的增長極
每年10月至次年4月，都是南繁時。
袁隆平、郭三堆等全國200多家單位的5000多名農業科技人員會像候鳥一樣“飛”來三亞，在南繁基地開展農作物育種改良研究和試驗，一待就是半年。
這一基地已成為海南在全國最有影響、最開放的科技試驗平臺，被譽為中國種業“硅谷”。
近幾年，三亞以南繁科學技術研究院作為技術依托單位，投入數千萬元建設國家農業科技園區，并將育種科研與特色產業相結合，建設水稻國家公園，為南繁科技人才提供了科研項目的開發平臺和科研成果就地轉化、推廣的公共開發平臺，成為人才新的增長極。
這只是三亞人才工作成果的一個縮影……
三亞市第七次黨代會以來，明確把產業發展思路表述為“一支柱兩支撐”，即以大旅游為支柱、以新興科技產業和熱帶特色高效農業為支撐。
市委副書記、市長吳巖峻表示，三亞的發展離不開產業的支撐，離不開優秀企業和人才的參與，離不開社會各界的支持。
近日，三亞對人才工作開展“大研討大行動”調研，反饋回來的問題具有一定的“共性”：住房、落戶、子女就學，以及具體到企事業單位編制緊缺、事業單位科研經費較為緊張、“候鳥型”人才缺乏有效對接合作等。
三亞信投公司董事長茆定遠對此感觸頗深。
較早前，三亞信投公司從島外引進了20余名新興科技人才，一段時間過去，有不少人選擇了離開。主要原因是子女就學和落戶難，同時，三亞高新科技產業起步晚，發展基礎薄弱等也在一定程度上制約人才工作推進。產業格局構建要靠人才來支撐，而人才工作何嘗不是依托產業發展來推進。
最近半年來情況有了較好的改善。茆定遠告訴三亞日報記者，隨著三亞加大高新科技產業的扶持力度，一批有分量的企業入駐產業園區，為人才搭建了干事創業的良好平臺，此外，還有優質教育資源的引進，公司在招聘市場上的競爭力有了較為明顯的提升。
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