珠海市舉行人才新政發布會上，宣布正式出臺《關于實施“珠海英才計劃” 加快集聚新時代創新創業人才的若干措施(試行)》，由16條舉措組成的珠海人才新政含金量高、保障力足、針對性強、覆蓋面廣、評價多元，被多位專家和人才譽為珠三角地區最優人才政策，標志著珠海市委市政府正以前所未有的力度、創新性的做法廣聚天下英才，引發各界廣泛關注和討論。
關鍵詞：含金量高 年度人才經費投入突破25億
珠海新政出臺后,珠海市級財政年度人才經費比新政出臺前增長超過5倍，未來5年市財政平均每年在人才方面投入超過10億元。加上各區疊加的人才經費支持，珠海市區兩級財政每年為人才花錢將突破25億元，人才經費占財政支出比例較高，充分展示珠海市委市政府不惜重金,廣聚天下英才而用之的氣魄和決心。
“《若干措施》是珠海人才政策的頂層設計，系統集成了二十余項現行政策，涵蓋待遇保障、引才渠道、創新創業環境和服務保障等方面?！笔形M織部負責人介紹說，新政的特點是總規式集成、條目式羅列,讓企業和人才可按圖索驥、一目了然。各類人才都能直觀看到自己能獲得多少資助，如兩院院士等頂尖級人才來珠創新創業,可直接享受200萬元獎勵、600萬住房補貼，并對他們的項目采取“一事一議”給予政策和資金支持。一、二、三類高層次人才則分別可享獎勵、住房補貼、公積金優惠等總計約330萬、230萬、160萬的綜合資助，四類、五類人才根據不同層級也可獲得額度不同的資助或獎勵。記者梳理比較國內重點城市人才政策發現,珠海給予各類高端人才的綜合待遇在全國具有較強競爭優勢。
