“高校人才有限，不要一來(lái)就跟我說(shuō)要人，人才要共培共育，校企合作越早越好。”在人才對(duì)接交流會(huì)上，黃江21家企業(yè)頻頻提到希望高校提供人才支持，東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)賀定修搶在企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)言前作發(fā)言。

　　6月27日下午，黃江鎮(zhèn)民營(yíng)辦帶領(lǐng)21家企業(yè)先后前往東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院、東莞理工學(xué)院進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研校企合作、人才對(duì)接等交流活動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人與高校各學(xué)科專家教授面對(duì)面交流，氣氛熱烈。由于交流會(huì)時(shí)間較短，每家企業(yè)僅有兩分鐘的發(fā)言時(shí)間，因此企業(yè)都迫切表達(dá)對(duì)人才的渴求。

　　200多家中小企業(yè)“望才止渴”

　　在東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院，距離會(huì)議開始還有10分鐘，會(huì)議室里早已坐滿企業(yè)負(fù)責(zé)人及各學(xué)科教授，大家頻頻互換名片，抓緊時(shí)間進(jìn)行自我介紹。

　　“近年我們的訂單量大幅增長(zhǎng)，但由于缺乏人才，現(xiàn)在還在趕去年的訂單?！睆V東歐科空調(diào)制冷有限公司(以下簡(jiǎn)稱“歐科”)人力資源經(jīng)理張漢波開門見山，直言企業(yè)每年急需大量人才。

　　從2010年至2017年，歐科中央空調(diào)銷售收入年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)25%，每年?duì)I業(yè)額增加1億元。目前，歐科已在全國(guó)各地設(shè)立26個(gè)辦事處，躋身國(guó)內(nèi)中央空調(diào)市場(chǎng)占有率排名前二十名，且產(chǎn)品遠(yuǎn)銷中東、東南亞、歐洲、北美等國(guó)家和地區(qū)。

　　會(huì)議結(jié)束后，張漢波與相關(guān)學(xué)科教授互加微信，雙方均表示希望今后加強(qiáng)溝通，探索更多產(chǎn)學(xué)研合作模式。

　　從參加校企對(duì)接活動(dòng)的企業(yè)名單來(lái)看，除了歐科、東莞市靈獅小鎮(zhèn)園區(qū)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“靈獅小鎮(zhèn)”)、廣東國(guó)泰達(dá)鳴精密機(jī)件有限公司(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)泰”)等企業(yè)，更多的是名氣不大的中小企業(yè)。

　　黃江鎮(zhèn)民營(yíng)辦主任張志來(lái)表示，近年黃江企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐加快，對(duì)先進(jìn)技術(shù)與中高層次人才的需求更加旺盛。今年以來(lái)，民營(yíng)辦共走訪200多家中小企業(yè)，企業(yè)幾乎無(wú)一例外都提到“人才荒”等問(wèn)題。

　　“過(guò)去三年，黃江多次與高校開展產(chǎn)學(xué)研合作并取得豐碩成果。從現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接情況看，今年的效果最好，很多企業(yè)意識(shí)到人才精準(zhǔn)對(duì)接的重要性。”張志來(lái)說(shuō)，在東莞理工學(xué)院召開的交流會(huì)上，與會(huì)人員就產(chǎn)學(xué)研合作進(jìn)行充分討論，時(shí)間持續(xù)到晚上7時(shí)許。

　　東莞理工學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理吳運(yùn)建告訴記者，近年校企之間的對(duì)接越來(lái)越精準(zhǔn)，針對(duì)性越來(lái)越強(qiáng)。

　　企業(yè)與高校共培共育人才

　　作為臨深鎮(zhèn)街，黃江與鄰近的深圳鎮(zhèn)街相比，在科技創(chuàng)新方面有很大短板。黃江要成為“小深圳”，急需加強(qiáng)在科技創(chuàng)新方面的能力?！昂芏嘀行∑髽I(yè)自身研發(fā)能力有限，借力高校是提升能級(jí)的重要途徑?！睆堉緛?lái)坦言，中小企業(yè)路子窄，接觸高校的機(jī)會(huì)少，很難找到“合適人才”。

　　“招人難，留人更難?！睎|莞市鎰凱模具科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“鎰凱模具”)黃經(jīng)理說(shuō)，去年公司為了招5名外貿(mào)人才，千里迢迢跑到江西招人，現(xiàn)在留下來(lái)的僅有一人，“招聘成本太高”。鎰凱模具承接大量模具配件、精密軸心FA自動(dòng)化機(jī)械零件和精密測(cè)量工具等加工業(yè)務(wù)，產(chǎn)品主要銷往國(guó)內(nèi)及歐美、東南亞等國(guó)家。2017年3月，黃江鎮(zhèn)結(jié)束持續(xù)31個(gè)月的進(jìn)出口總額負(fù)增長(zhǎng)，鎰凱模具的訂單量大增。

　　“人才儲(chǔ)備不足成了制約企業(yè)發(fā)展的重要因素?！秉S經(jīng)理說(shuō)，鎰凱模具很少有機(jī)會(huì)與高校進(jìn)行接觸，“去年我們到東莞理工學(xué)院的招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行招聘，應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾”。

　　黃經(jīng)理坦言，企業(yè)招聘人才是雙方互相選擇的過(guò)程，不是“一錘子買賣”?！斑@次政府出面牽線搭橋，不僅打通企業(yè)與高校之間交流的通道，降低企業(yè)招聘成本，更為我們創(chuàng)造人才儲(chǔ)備的條件?！?/p>

　　目前，鎰凱模具正在與東莞理工學(xué)院加緊進(jìn)行溝通對(duì)接，下一步擬將開展項(xiàng)目研發(fā)合作，并就人才儲(chǔ)備問(wèn)題進(jìn)行深入交流。