日前，東莞一職校聯合長影集團(長春)信息網傳媒責任有限公司打造了全省首部網絡大電影《寵物?；ā罚鹕鐣V泛關注。

　　與此同時，該校還與其成立了影視人才培養基地，探索影視人才培養的新模式。

　　市場

　　影視產業迎來井噴

　　《寵物?；ā肥子钞斕欤瑬|莞電子科技學校與長影集團、尖叫制片廠、鷹尚傳媒、旭日輝煌、金豪影業等八家影視公司召開了相關會議。

　　東莞電子科技學校負責影視人才專業建設的老師葉喜透露，會議中，企業代表紛紛表示目前是電影工業尤其是網絡電影的井噴期，企業急需大量有項目實戰能力的影視技術人才。

　　影視人才供不應求

　　“目前，我校主要是培養本土影視企業電影拍攝、廣告拍攝、后期合成、特效剪輯等崗位的制作型技術人才。今年，學校76%的學生提前被12家影視企業提前簽訂用人合同，供不應求?！比~喜說。

　　廣東亞視職業學院影視表演學院副院長黃海明也透露，目前，珠三角影視行業人才供不應求，該院校培養出的影視人才大多畢業后都從事跟表演藝術相關的行業。有自己創業開設影視公司，也有開設藝術表演培訓機構等，“還有很多學生走向了影視表演這個領域，比如出演《花千骨》里落十一的演員就是我們學院畢業的。”

　　掣肘

　　師資、設備等難題阻礙專業發展

　　盡管市場需求很大，但職校影視人才培養卻受到了多重掣肘。

　　葉喜表示，目前存在的困難主要體現在學校實施“現代學徒制”的機制保障、影視專用的配備、師資等。

　　黃海明則認為，現階段，教師評職稱問題影響了學校師資，“早期，民辦高職院校高級職稱的教師還是比較多的。現在年輕老師越來越多，職稱評定卻因為各種原因難度增加，而年輕教師在著書、論文、課題、科研等方面比較弱，職稱評定和待遇上不去，會影響教師從業積極性?！?/p>

　　此外，黃海明還指出，由于影視專業的特殊性，不能像理工科技能專業那樣與企業形成穩定的長期合作的校企合作關系，對人才的培養也是不利因素?！坝耙曅袠I，一般以項目為中心，開展一個項目就會啟用一次人才。”

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