創新，是合肥的一張閃亮名片。人才，則是創新的第一資源。三年來，合肥借力“校城同建”，為城市的科技創新提供源源不斷的人才。同時，一系列“養人”政策的出臺，讓合肥形成了強大的人才“磁場”。

　　不拒眾流，方為江海。合肥積極匯聚天下英才，讓他們人盡其才，為城市的美好未來不斷凝聚智慧和力量。合肥建設發展的生動實踐，將為天下英才施展才華提供廣闊舞臺。在合肥這片熱土上，創新正當其時，創業適得其勢。

　　創新產業成吸引人才“基石”

　　4月14日，第十七屆中國國際人才交流大會“深圳論壇”發布了2018年“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動結果，合肥連續兩年位列三甲，僅次于上海、北京。據悉，這是國內惟一一個完全由外籍人士參與評選的引才引智“中國城市榜”，旨在通過外國人才在華工作、生活及相關政策環境等指標，調查我國各主要城市對在華外國專家的吸引力。

　　4月24日，坐落于合肥的全國首座以創新為主題的場館——安徽創新館正式開館。展館內重點布設的合肥綜合性國家科學中心展廳，集中展示了量子信息、聚變新能源等大科學裝置，匯聚了1000余個創新項目。未來，安徽創新館將承擔交易對接、全球路演和創新孵化的功能，成為安徽創新體系建設的重要基地和支點。

　　當前，合肥綜合性國家科學中心已拉開框架，濱湖科學城正式掛牌，“大力培育創新平臺、助力產業發展”典型經驗獲國務院表揚。全社會研發投入占GDP比重為3.24%，居全國省會第二，入選全球科研城市50強。“2+8+N+3”創新體系加快建設，國際聚變能聯合中心、聚變堆主機關鍵系統、類腦實驗室等大科學裝置和創新平臺建設進展順利，“東方超環”1億度等離子體運行、18個量子比特糾纏等創新成果屢創紀錄。

　　此外，創新產業不斷升級。合肥已經建設2個國家級、6個省級、4個市級戰新集聚發展基地(試點)，智能語音基地入選首批國家級先進制造業集群培育試點。國家高新技術企業突破2000戶，江淮大眾、京東方10.5代線、晶合12英寸晶圓、通威2.3GW高效晶硅電池、江汽蔚來等一批標志性項目加快推進，國家級綠色設計產品占全國13%。

　　大院大所傾力培育人才“沃土”

　　人才培養高校助力。如今，“養人”的合肥也是科技創新人才培養的一方熱土。自1970年中國科學技術大學南遷合肥以來，“一城一校”相伴相生、休戚與共。多年來，合肥與中國科學技術大學市校“聯手”，全方位推進人才工作，培養了一大批物理、化學、材料、生物和信息等領域人才。中國科學技術大學還多次與合肥市聯合開展多種形式的人才交流和合作活動，如“合肥大師論壇”“與諾貝爾獎獲得者面對面”等。

　　就在4月19日，中國科學技術大學第三屆“墨子論壇”在合肥召開。該論壇已于2017、2018年連續舉辦兩屆，匯集了世界各地500余名青年俊才前來參會。本屆論壇共吸引了海內外各領域350余名優秀華人青年學者踴躍報名。

　　在參會現場，一位2001年畢業于中國科學技術大學的參會學者表示，時隔18年之后再次來合肥，發現整個城市都有巨大的變化。“科技創新為合肥賦予了新的能量，這里許多大科學裝置、實驗平臺、實驗項目，對世界科學的發展都有重要意義。作為一名科大人，我感到非常驕傲。”

　　從合肥工業大學、安徽大學等在合肥高校持續發力，到北京大學、清華大學、北京航空航天大學等名校紛紛在合肥建設研究機構，作為“科教之城”，如今的合肥已借力“校城同建”為城市的科技創新提供源源不斷的人才。

　　2017年9月，安徽大學與合肥市共建“安大互聯網學院”，在互聯網人才的培養上進行全新探索。作為安徽省惟一的“互聯網學院”，目前，已設置了物聯網工程、網絡工程、通信工程、電子商務等4個本科專業。2017年，安徽大學進入“世界一流學科建設高校”行列，其“材料科學與工程”學科列入世界一流學科建設名單。

　　此外，合肥工業大學也通過一系列舉措加強人才培養。去年，該校科研經費已突破4億元，獲批國家自然科學基金項目173項，位列國內高校前50位;授權的專利達到721件，位列一流學科建設高校專利授權量第18位。

　　“養人”政策打造人才“磁場”

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。人才干事創業離不開持之以恒的政策扶持。“引進人才既要’一見鐘情’，又要‘日久生情’。”安徽省委常委、市委書記宋國權如是說。

　　為加快建設合肥綜合性國家科學中心，聚力打造具有全球影響力的人才高地、創新之都，合肥市于2017年6月推出“人才政策20條”，直接對標滬杭等一線城市。2018年4月26日，又進一步出臺《關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》及7個實施細則(簡稱“人才新政8條”)。如果說前一個政策是為了吸引人才，那么后一個政策就是為了滋養人才——“引進急需緊缺人才、實施基層成長計劃、拓寬人才能力提升渠道、加強創業資金扶持、加大安居保障力度、優化創新創業環境”等多重利好政策，突出“精準”引進，強化“留人”實效，全力打造公平公正、宜居宜業的人才發展環境，讓各類人才找到實現夢想的舞臺，傾力打造“養人之城”。

　　中科美絡信息技術有限公司的吳仲城團隊平均年齡不到28歲。他們研發的公車管理與公務出行云服務平臺，把網約車模式引入公務用車，開啟了公務用車“云時代”，產品已經覆蓋全國18個省市。“如果不是合肥市成立的天使基金關鍵時拉了我們一把，我的公司就‘蔫’了。”談起創業的經歷，吳仲城至今心存感激。2014年，合肥市面向中小微企業的天使基金成立，2015年，吳仲城獲得400萬元的投資，隨后又追加了1000萬元，正是這一筆投資讓他挺過了“黎明前的黑暗”，事業如日中天。

　　為最大限度發揮對創新人才的“磁吸力”，合肥在人才政策上投入真金白銀。2018年合肥市財政累計兌現各類人才政策條款1.28億元，安排技能專項資金5.4億元，主要包括首次開展博士后和學術技術帶頭人科研項目資助，給予22家博士后工作站科研項目資助800萬元，給予23名學術和技術帶頭人科研項目經費資助150萬元;大幅提升在站博士后生活補助，從2萬元每人每年提高至4萬元每人每年，對97名在站博士后研究人員發放生活補助388萬元;強化人力資源服務，發揮市場主渠道作用，促進人才順暢有序流動，首次開展人力資源服務業獎補，共發放獎補資金914.9萬元;拓寬能力提升渠道，通過政府購買培訓服務的方式，安排資金1400余萬元，培養社會服務人才15000余人;啟動首屆享受市政府特殊津貼人選選拔工作，共選拔44人為享受市政府特殊津貼人選，按規定給予每人1.8萬元獎勵。

　　為落實“不見面審批”和“最多跑一次”承諾，合肥市還建立了一體化人才服務智慧平臺，將人才購房資格認定、租房補貼申報等業務，全面接入安徽政務服務平臺，實現數據共享、紙質文件電子化轉換，業務線上申報、受理、審批、支付于一體的全流程網上服務，讓人才少交證明、不填表格，進一步簡化辦事流程、優化創新創業環境。

　　數據顯示，合肥現擁有高等院校56所、在校生60多萬人，擁有中科院合肥物質科學研究院等中央駐合肥科研機構8家，各類研發機構超過1400家，院士工作站59家，博士后工作站112家，在合肥服務兩院院士總數達123名。目前，合肥市已集聚各類人才176.1萬人，其中各類專業技術人才86萬人。

　　未來，合肥將繼續不斷營造更加優良的就業環境、創業環境、科研環境，助力各類人才在合肥找到屬于自己的舞臺，為推動經濟社會健康有序發展提供人才保障。