市政府召開“實(shí)施百萬勞動力素質(zhì)提升工程 打造‘技能人才之都’工作推進(jìn)會”，全面部署實(shí)施百萬勞動力素質(zhì)提升工程。市委副書記、市長肖亞非出席會議并強(qiáng)調(diào)，東莞要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須立足產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢，建立一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，打造“技能人才之都”，推動“數(shù)量型人口紅利”向“質(zhì)量型人口紅利”轉(zhuǎn)變，加快推動高質(zhì)量發(fā)展。市領(lǐng)導(dǎo)喻麗君、梁佳沂等參加會議。
引進(jìn)培養(yǎng)萬名緊缺“工匠精英”
技能人才是東莞制造業(yè)發(fā)展最寶貴的戰(zhàn)略資源。德國、日本之所以成為制造業(yè)強(qiáng)國，一個(gè)重要的原因，就是擁有一大批技術(shù)精湛的工匠。
肖亞非說，東莞正迎來粵港澳大灣區(qū)、廣深科技創(chuàng)新走廊建設(shè)的重大歷史機(jī)遇。對接重大的戰(zhàn)略機(jī)遇，振興以制造業(yè)為核心的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，必須培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才，尤其是適應(yīng)新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的技能人才。
東莞計(jì)劃通過實(shí)施三年行動計(jì)劃，打造“技能人才之都”，力爭到2020年實(shí)現(xiàn)“十百千萬”目標(biāo)。其中，“十”指技術(shù)工人比例提升10%以上;“百”指開發(fā)認(rèn)定100個(gè)技能培訓(xùn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)100個(gè)“技師工作站”;“千”指向社會提供1000門以上培訓(xùn)課程;“萬”指培養(yǎng)1萬名國際化技能人才，引進(jìn)培養(yǎng)1萬名急需緊缺“工匠精英”，推動100萬人提升技能學(xué)歷素質(zhì)。
肖亞非強(qiáng)調(diào)，鎮(zhèn)街(園區(qū))要結(jié)合各自的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，按“一鎮(zhèn)一品”特色，加快引進(jìn)和培養(yǎng)市場急需緊缺的“工匠精英”，與產(chǎn)業(yè)升級作精準(zhǔn)的銜接。各部門必須從支撐未來高質(zhì)量發(fā)展的高度出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)打造“技能人才之都”的緊迫感和責(zé)任感，為東莞高質(zhì)量發(fā)展奠定厚實(shí)的人才基礎(chǔ)。
從“人口紅利”轉(zhuǎn)向“人才紅利”
改革開放以來，東莞能夠高速發(fā)展，很大程度上就是人口紅利與企業(yè)協(xié)同發(fā)展。第一批敢為人先、“洗腳上田”的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，為“東莞制造”提供了破土而出的原生動力。東莞“海納百川”的城市胸襟，吸納了來自全國各地的勞動者大軍，為高速發(fā)展提供了源源不斷的人力資源。實(shí)施“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，支撐“東莞制造”逐步邁向中高端。
肖亞非坦言，當(dāng)前勞動力短缺、成本上漲壓力日益突出，“數(shù)量型人口紅利”已難以為繼，技能人才的供給與產(chǎn)業(yè)升級的需求之間矛盾亟需突破。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、城市的高質(zhì)量發(fā)展，必須依靠技術(shù)精湛的技能人才。
肖亞非強(qiáng)調(diào)，東莞未來的發(fā)展，既要發(fā)揮原有的成本和區(qū)位優(yōu)勢，努力補(bǔ)齊發(fā)展短板、提升城市品質(zhì)，更重要的，就是要不斷增強(qiáng)城市對產(chǎn)業(yè)的承載能力，發(fā)揮人力資源對企業(yè)發(fā)展的助推動力。他要求各鎮(zhèn)街(園區(qū))、各部門，要以打造“技能人才之都”為牽引，提高勞動者的技能，提升市民的素養(yǎng)，推動“數(shù)量型人口紅利”向“質(zhì)量型人才紅利”轉(zhuǎn)變，全力開創(chuàng)技能人才工作新局面，為我市加快轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為廣東實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在全國前列”作出新的貢獻(xiàn)。
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