優(yōu)質(zhì)服務(wù)的背后，是徐州高新區(qū)人才辦對產(chǎn)業(yè)的深刻理解和對企業(yè)的細(xì)致調(diào)研。企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)，人才成就企業(yè)。在萬萬千千的各類人才中，如何尋找到最適合本地的領(lǐng)軍人才并幫助他們生根發(fā)芽?尋找到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的癥結(jié)，讓高端人才的思想和技術(shù)切實(shí)地帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級是徐州高新區(qū)的工作目標(biāo)。“尋覓人才，千山萬水;引進(jìn)人才，千言萬語;服務(wù)人才，千方百計。”這二十四字真言，貫穿于徐州高新區(qū)人才辦每一位同志的心中，踐行于每一位同志的工作中。自2018年在淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)率先出臺“人才新政”以來，徐州高新區(qū)以良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、迅猛的引才聚才勢頭，優(yōu)惠的人才待遇，成功地在淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)引爆了一場“人才革命”，周邊縣(市)區(qū)紛紛看齊徐州高新區(qū)人才政策，不斷加碼本地引才待遇，有力地提升了淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)引才留才的整體能力。

　　優(yōu)惠政策不能無限加碼。當(dāng)政策紅利的比較優(yōu)勢不再明顯，如何繼續(xù)保持招才引智的良好勢頭，打造淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地?徐州高新區(qū)祭出了校地“雙招雙引”的法寶：以高校為蓄水池，以各類新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊為養(yǎng)魚池，高校學(xué)科建設(shè)帶動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，地方新興產(chǎn)業(yè)反哺高校學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校和地方、產(chǎn)業(yè)和人才的深度融合。僅2019年，徐州高新區(qū)已為中國礦業(yè)大學(xué)和徐州醫(yī)科大學(xué)意向引進(jìn)全職國內(nèi)專家兩人。內(nèi)聯(lián)外引英才聚，朝乾夕惕產(chǎn)業(yè)興。徐州高新區(qū)還廣泛拓展國際化引才渠道，搭建人才集聚平臺，與江蘇師范大學(xué)共建“教育橋”國際招才引智平臺，通過分析，集聚各類國際專家20000多名。