杭州廣發(fā)英雄帖，全球廣納優(yōu)秀人才，高薪誠聘聘任制公務(wù)員!

　　天高云淡的金秋時節(jié)，杭州市鄭重發(fā)布公告，公開招聘聘任制公務(wù)員5名、市級機關(guān)特聘雇員14名，招聘總數(shù)19名。一石千浪，應(yīng)者云集。

　　這19個職位，皆為專業(yè)性較強的崗位，重點引進緊缺急需的專業(yè)化人才?；疽笫侵袊鴩?、年齡不超過45周歲(部分職位年齡不超過40周歲)，碩士研究生及以上學(xué)歷。報名截至10月底。

　　聘任制公務(wù)員，是以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2007年，我國率先在廣東深圳和上海浦東開展聘任制公務(wù)員試點。聘任制暢通了人才來源渠道，優(yōu)化了黨政人才結(jié)構(gòu);同時讓公務(wù)員由“終身制”變?yōu)椤昂贤啤保拌F飯碗”變身“瓷飯碗”，對委任制公務(wù)員隊伍產(chǎn)生了一定的“鯰魚效應(yīng)”。

　　“高薪”成了聘任制公務(wù)員的“標配”。因為其“高”、其“精”、其“尖”、其“缺”，所以聘任制公務(wù)員的待遇是市場化的，是相對較高的。曾記否，今年7月，任正非領(lǐng)導(dǎo)的華為對頂尖博士實行百萬元級的年薪制，讓優(yōu)秀的博士真正“值錢起來”，體現(xiàn)了任正非改革革新的大眼界;而杭州人才工作的探索創(chuàng)新同樣是大格局，實行“協(xié)議年薪”亦是大手筆，同時還有其他各種配套的人才待遇。

　　當然，在低垂的果子摘完之后，杭州這樣的聘任制公務(wù)員職位，是需要跳一跳才能得到的果子。

　　科技無國界，創(chuàng)新“無問西東”;人才有家國，方向先看杭州。“地有湖山美，東南第一州?！碧焯煤贾?，是北宋大家歐陽修筆下四方所聚、物盛人眾又能兼有山水之美的都會。在這一“天堂”的應(yīng)許之地，擁有西湖、京杭大運河、良渚古城遺址三大世界文化遺產(chǎn)。杭州美好宜居，獨具韻味，讓游客流連忘返，讓人才如回家鄉(xiāng)。

　　杭州不僅是歷史文化名城，還是創(chuàng)新活力之城;杭州不僅是生態(tài)文明之都，更是人才聚集的高地。杭州更是中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展先行城市，正致力于打造“全國數(shù)字經(jīng)濟第一城”?；盍贾荩紫仁侨瞬帕魅氲幕盍Γ汉贾萑瞬艃袅魅肼?、海外高層次人才凈流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率均居全國第一;已連續(xù)9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

　　人才興則城市興。若問全球高薪誠聘公務(wù)員，杭州為什么?那是因為奔跑的城市需要奔跑的人才，開放的杭州不拘一格選人才;對于大杭州的大發(fā)展來說，人才就是帶頭的1，其他都是1后面跟著的0。與大時代同行，與大杭州共進。在這里，致力于創(chuàng)建人才共同體，以相同的價值觀吸引人才，實現(xiàn)人才的融入感、價值感、獲得感和幸福感;在這里，充分尊重知識智識、尊重專業(yè)能力，使人才一展才華，通過不懈奮斗，共同開創(chuàng)未來;在這里，以優(yōu)良的人才環(huán)境，助力人才命中“人生的10環(huán)”，以良好的職業(yè)發(fā)展，贏取美好的個人前程，從而充分兌現(xiàn)“尊重需求”和“自我實現(xiàn)需求”……