歷經(jīng)4個月時間從9678條樣本崗位信息中綜合確定254個緊缺急需人才崗位，并圍繞崗位形成了人才地圖。近日，長沙正式發(fā)布2019-2020年度緊缺急需人才需求目錄，為全市22條優(yōu)勢及新興產(chǎn)業(yè)鏈引才提供科學(xué)數(shù)據(jù)依據(jù)。

　　252個緊缺急需崗位聚焦產(chǎn)業(yè)鏈

　　去年長沙首次編制發(fā)布了2018年度緊缺急需人才需求目錄，以長沙22條優(yōu)勢及新興產(chǎn)業(yè)鏈為主確定了252個緊缺急需崗位，并依據(jù)產(chǎn)業(yè)需要繪制了引才地圖，為長沙市各類園區(qū)、企業(yè)招才引才提供了依據(jù)、明晰了方向。同時，啟動運行緊缺急需人才對接平臺，通過平臺接受有效簡歷2000多份，為園區(qū)企業(yè)推薦人才近千人。

　　“今年緊缺急需人才目錄更具針對性。”市委組織部副部長，市人社局黨委書記、局長張白云介紹，今年是長沙產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年，此次崗位信息主要聚焦22條優(yōu)勢及新興產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行采集歸類，確保緊缺急需人才符合各產(chǎn)業(yè)鏈實際需求。

　　據(jù)悉，此次目錄編制所用信息全部來自企業(yè)線上崗位申報、園區(qū)座談會企業(yè)現(xiàn)場填報及智聯(lián)大數(shù)據(jù)平臺調(diào)取的2019年度長沙企業(yè)崗位招聘信息，共搜集崗位信息17.44萬條，從崗位類別、薪酬、學(xué)歷等維度篩選出符合要求的9678條樣本信息，數(shù)據(jù)真實，角度客觀。

　　對于篩選出的樣本信息，組織專家對崗位層級、招聘難度、求職活躍度、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能要求等方面進(jìn)行了綜合測評，并多次征求了各行業(yè)主管部門、產(chǎn)業(yè)鏈辦公室的意見，重點突出緊缺急需概念，使目錄更具公信力。

　　最緊缺急需崗位有35個

　　本次共有254個崗位納入緊缺急需人才需求目錄，其中237個崗位屬于22條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，還有17個崗位歸為其他類。

　　從行業(yè)分布情況來看，22條產(chǎn)業(yè)鏈中入選緊缺急需崗位最多的是移動互聯(lián)網(wǎng)，共24個。其次是自主可控及信息安全共20個，航空航天/北斗共17個。需求目錄通過星號體現(xiàn)崗位的緊缺急需指數(shù)，星號越多，表明崗位越緊缺急需。分析目錄可以看到，3星和4星崗位最多，分別為133個和86個，5星也就是最為緊缺急需的崗位有35個。

　　從年薪情況來看，崗位年薪在60萬以上的12個，占比4.72%;40萬至60萬的21個，占比8.27%;20萬至40萬的84個，占比33.07%;10萬至20萬的137個，占比53.94%。相比去年，10萬至20萬年薪的崗位大幅增多，表明對于中層骨干人才的需求加大。

　　從學(xué)歷情況來看，目錄所列崗位要求數(shù)量最多的為“本科學(xué)歷”，共有134個，要求博士、碩士學(xué)歷的分別有28個、70個。相比去年，學(xué)歷要求有所降低，表明人才的工作經(jīng)歷和實際能力水平更被看重。

　　長沙可“按圖索才”

　　圍繞最終認(rèn)定的緊缺急需崗位，通過對智聯(lián)全國1.4億份完整簡歷進(jìn)行比照分析，長沙還繪制了相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的全國人才分布地圖。

　　在這份“地圖”上，每個行業(yè)均列舉了人才分布情況、湘籍人才分布情況、重點高校生源情況，為政府職能部門、園區(qū)、企業(yè)招攬人才提供參考依據(jù)。

　　“緊缺急需人才需求目錄的編制出臺，對于推動人才政策落實完善、促進(jìn)人才供需對接、優(yōu)化人才培養(yǎng)市場導(dǎo)向等都具有非常重要的意義。”張白云介紹，下階段市人社局將配合市委人才辦，通過廣泛發(fā)布宣導(dǎo)目錄等方式推動目錄深入使用。

　　據(jù)悉，長沙將進(jìn)一步完善緊缺急需人才供需對接平臺(www.csrsj.zhaopin.com)，提高人才供需對接的效率和成功率。同時，圍繞緊缺急需的崗位需求，采取“走出去”“請進(jìn)來”等方式組織專場引才活動，適時引導(dǎo)相關(guān)院校調(diào)整專業(yè)和課程設(shè)置、加強(qiáng)就業(yè)輔導(dǎo)，更好滿足長沙人才需求。