蜀山區人才服務中心在“兩學一做”學習教育中，立足崗位踐行學習教育，做到知行合一。今年以來，該區牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，大力實施人才強區戰略，不斷拓展工作思路,創新工作方式，積極打造“首創之區·蜀往職來”招聘品牌，受到用人單位和各類人才的一致好評。
針對人才不同需求 “請進來”舉辦特色招聘會
針對該區企業數量多、人才需求量大、崗位領域廣的特點，該中心積極走訪企業，召開座談會，初步摸清企業人才需求現狀;開設“首創之區·蜀往職來”網上招聘平臺，將企業所需人才崗位目錄錄入平臺;為了企業聯系方便，專門開設了人才熱線。借助市人才服務中心搭建的“人才需求目錄”網絡平臺，架起職能部門與企業間信息溝通橋梁。針對轄區內企業崗位需求情況，結合就業群體和企業用工特點，舉辦特色招聘會;同時做好服務保障工作，精心編制和免費發放招聘信息手冊。
今年以來，已先后舉辦了“蜀山區現代服務企業招聘會”、“退伍士兵專場招聘會”等多場招聘會,共吸納431家企業提供就業崗位2700個，現場達成就業意向861人。
搭建校企合作平臺 “走出去”招才引智
為了讓更多的人才了解蜀山、在蜀山就業創業，提高招聘質量和效果，該區人才中心多方調研、廣泛聯系，以該區產業園區企業為重點服務對象，積極主動地聯系安徽工程大學，為企業輸送專業對口人才。舉辦了“蜀山企業走進蕪湖校園招聘會”,為畢業生量身打造1000余個就業崗位，招聘會當天就有521名學生與用人單位達成就業意向。招聘會現場該中心還設立了就業政策咨詢處，為畢業生提供就業幫扶、人事檔案托管、職稱評審等政策咨詢服務，同時為有創業意愿的大學生開設專場創業政策宣講報告會。
下一步，該中心將繼續以“兩學一做”學習教育活動為契機，加大服務企業用工的力度，拓寬校企合作平臺，不定期舉辦各類招聘會，為畢業生搭建優質的就業服務平臺，促進畢業生早就業，就好業。
