從市委組織部獲悉，我市出臺《廬州產業創新團隊管理辦法(試行)》，明確提出對廬州產業創新團隊給予一定資助。據悉，產業創新團隊研發項目的周期一般不超過3年，分A、B兩檔予以資助。A檔創新團隊每年資助30萬元，資助總額不超過90萬元;B檔創新團隊每年資助20萬元，資助總額不超過60萬元。
據介紹，廬州產業創新團隊設立單位對創新團隊帶頭人及核心成員實行合同管理。創新團隊內部管理實行設立單位指導下的帶頭人負責制。合同應明確約定雙方的權利、義務和違約責任。團隊設立期內，團隊設立單位每年5月底前，依據合同對創新團隊帶頭人及核心成員的研發水平、研發成果及其轉化情況、團隊建設情況、崗位目標實現情況等進行年度評估。團隊設立單位依據合同落實情況，為創新團隊提供必需的科研經費和崗位津貼。對沒有履行合同的團隊成員進行調整，并依據合同部分或全部收回崗位津貼。
資助經費由團隊設立單位負責管理使用，應單獨建賬、專款專用，主要用于：發放團隊帶頭人和核心成員的津貼、與研發項目有關的人才培養、對團隊成員的成果激勵等。團隊設立單位依據合同履約情況，按照相關標準，向創新團隊帶頭人及其核心成員發放崗位津貼：A類團隊，帶頭人每年津貼應不少于8萬元，核心成員每年津貼不少于1.5萬元;B類團隊，帶頭人每年津貼應不少于5萬元，核心成員每年津貼不少于1萬元。
據悉，市人才工作領導小組將授予入選團隊“廬州產業創新團隊”稱號，頒發入選證書;團隊帶頭人頒發“廬州產業創新團隊帶頭人”聘書，并納入市高層次，作為領導聯系專家的重點推薦人選，在研修學習、創業服務等方面享受相應優惠政策。我市還將每年開展一次“十佳產業創新團隊”評選工作，表彰獎勵業績突出的產業創新團隊。
