企業選擇獵頭公司，為什么要看獵頭公司的規模?如果獵頭公司規模足夠，那么獵頭公司的資質一定不會差。成都獵頭公司看來，獵頭公司規模判斷也需要從以下幾個方面進行判斷。
1、看獵頭公司城市覆蓋率
企業在選擇獵頭公司的時候，都會要求獵頭公司能與企業面對面溝通，因此，這就要求獵頭公司的城市覆蓋率夠廣，這樣才能更好的為企業提供服務。
2、看獵頭公司資質
在成都獵頭公司看來，合格的獵頭公司，會更加看重企業的服務以及品質，這樣一來就可以減少不斷合作新客戶的磨合期，提高工作效率，加快項目進程。
3、看獵頭公司員工規模
獵頭公司的規模也來自于員工的規模，合格的獵頭公司會有比較完善的內部組織結構，當企業給到獵頭公司職位時，獵頭公司能夠根據職位數量的多少以及緊急程度進行分配，如果出現任何問題，也會有專門的人員跟進處理。
4、看獵頭公司的獵頭顧問團隊
對于成都獵頭公司來說，尋獵人才是靠一群有經驗的獵頭顧問進行的，要是獵頭顧問不專業，在挖人的過程中就會給候選人留下非常不好的印象，認為獵頭公司非常不專業，提供的客戶也不會靠譜，還會給獵頭公司留下不好的口碑。
對于候選人來說，越高端的人選會越喜歡與專業的獵頭顧問打交道，也更加信任這種類型的獵頭顧問，因而大型獵頭公司的獵頭顧問都比較有經驗，資源豐富，且能為企業提供更好的服務。
