今年初，國內一家招聘機構顯示，杭州逆襲北上廣深一線城市，人才凈流入占比全國第一!最近一份新的顯示，杭州再次逆襲，且對應屆大學生吸引力遠遠超過北上廣深。

　　一季度人才凈流入再居全國第一 杭州成北京人才外流排名第三城市

　　今年1月底，最新數據顯示，2016年，人才凈流入占比排名TOP20的城市中，杭州、長沙、武漢包攬前三，其中，杭州以8.90%的占比遙遙領先(長沙和武漢分別為4.28%和4.23%)。

　　相關負責人分析，這三個城市的共同特點是：省會城市，環(huán)境宜居，霧霾少，產業(yè)比較優(yōu)勢突出。“比如，杭州和武漢的互聯網、金融行業(yè)很發(fā)達，而長沙娛樂傳媒產業(yè)獨樹一幟。”

　　而最近《2017年一季度北京人才供需及流動全景報告》顯示，從全國人才凈流入率(地區(qū)人才凈流入率=該地區(qū)人才凈流入人數/該地區(qū)人才流動總人數*100%)來看，杭州再次逆襲一線城市，在最高的TOP10城市中，以11.78%的比例遠高于其他城市。

　　除了杭州，排在前六的分別是深圳、武漢、西安、蘇州和上海，北京排第八位。這意味著最終留住人才方面，北京的吸引力沒有杭州大，且小于其他一些宜居的一二線城市。

　　值得注意的是，在2017年一季度人才凈流入排名最高的Top10城市中，華東有四個城市(杭州、蘇州、上海、南京)上榜，華南有兩個城市(深圳、廣州)上榜，華中、西北、西南、華北各有一個城市(分別為武漢、西安、成都和北京)。

　　同時顯示，由于今年春節(jié)前北京頻現霧霾天氣，春節(jié)后北京房價又開始新一輪攀升等因素，逃離北京的呼聲再次響起。18.63%的北京職場人流向上海，這是北京外流人才分布最大的一個城市。

　　北京人才外流目標城市排名第二至第五位城市分別是深圳、杭州、天津、廣州，這里從北京流入的人才占比分別為8.95%、6.25%、5.50%、4.26%。

　　中高端人才平均年薪18.44萬

　　杭州居新一線城市之首

　　對職場人士而言，薪資是吸引人才的一個重要原因。

　　在對全國中高端職場人士進行調查后，顯示，在2017年一季度全國平均年薪最高的Top20城市中，北京以23.03萬元的平均年薪位居第一，上海、深圳、廣州、杭州分別名列第二至第五名。杭州僅次于一線城市之后，平均年薪位居新一線城市首位。

　　數據顯示，從全國來看，北京中高端人才平均年薪達到23.03萬元。其他三個一線城市上海、深圳和廣州分別排在前四位。比如，上海22.66萬元、深圳22.49萬元、廣州20.21萬元。杭州在一線城市之后，居新一線城市首位，為18.44萬元。杭州后面的廈門、南京、福州、東莞和長沙，年薪分別是17.97萬元、17.65萬元、16.93萬元、16.84萬元和16.77萬元。

　　而寧波排在19位，年薪為15.90萬元。

　　大學生希望就業(yè)比例

　　新一線城市超越北上廣深

　　最近，針對全國2017年應屆高校畢業(yè)生做了份調查，包括大專、本科、碩士及博士等，覆蓋各地區(qū)各級高校各專業(yè)學生，最終收回有效樣本93420份，并發(fā)布《2017年大學生求職指南》。

　　求職指南顯示，一線及新一線城市一直是應屆畢業(yè)生選擇的主要就業(yè)地，從今年簽約情況來看，一線城市比例為33.5%，新一線城市與一線城市基本持平，為33.1%。而二線城市簽約比例僅為19.0%，三線及以下城市簽約比例為14.4%。

　　人力資源專家分析，由于相對較低的生活成本和快速增長的就業(yè)機會，新一線城市對大學生就業(yè)更包容、接納，已超越一線城市成為最具吸引力的就業(yè)區(qū)域。

　　“從數據看，2017年應屆畢業(yè)生希望到新一線城市就業(yè)的比例達37.5%，高于希望到一線城市就業(yè)比例(29.9%)。”此外，愿意在二線城市就業(yè)的比例也達到21.3%。