北京獵頭分析如何加強人才流動的法制、技術建設：
加強人才流動的法制、法規建設，執法必嚴，形成足夠的威懾力，嚴懲非常態流動。一方面，采取得力措施從嚴治理違反信用的行為，根除制假行騙者獲利、講誠信吃虧遭殃的怪現象。政府應該通過制定政策，加強執法監督，建立失信約束懲罰機制。政府自身要徹底清除地方保護主義，對保護制假詐騙者予以嚴懲，加大行政監管力度。政府還要特別加強對壓制誠信勢力的打擊力度，對于壓制誠信的當權者，要收回其權力，對于壓制誠信的違法犯法者，要依法嚴懲。讓不誠信者受到嚴懲，甚至要付出斷送前程、淘汰出局的代價，讓失信成本遠遠大于守信成本。另一方面，注重彌補知識產權管理漏洞，確保核心技術創得出、留得住、管得好。例如國外企業尤其是跨國公司對知識產權及企業技術管理的保密措施相當完備。可口可樂就是一個非常好的例子，配方歷經百年而不泄露。索尼公司除了法律部，還有一個專門的知識產權部，全球約有六七百名員工專門從事技術資料管理、科研立項、技術查詢等知識產權方面的工作。
