國際行業(yè)人才動態(tài)

　　華為將在俄建1500人研究中心，數(shù)學(xué)天才助華為突破3G

　　華為正在大幅擴張位于俄羅斯的研究中心，預(yù)計今年底招聘500多名員工，未來5年將增加到1500人，成為歐洲、北美之后第三大海外研發(fā)中心。據(jù)報道，任正非之前在采訪中提到了一個俄羅斯的年輕科學(xué)家，不談戀愛，只做數(shù)學(xué)，在華為公司十幾年天天在玩電腦，都不知道在干什么，但是他的一項研究最終讓華為實現(xiàn)了2G到3G的突破。【快科技】

　　任正非最新電郵：華為危亡關(guān)頭 員工做好本職就是參戰(zhàn)

　　美國將華為的“臨時許可”延長90天，但同時，又有46家華為關(guān)聯(lián)企業(yè)進入“實體名單”。 與此同時，心聲社區(qū)發(fā)布了任正非最新簽發(fā)的總裁辦電郵，任正非直言，現(xiàn)在公司處在危亡關(guān)頭，第一是號召大家立功，第二是盡快把優(yōu)秀人員選拔上來，增加組織的“活血”。絕大多數(shù)員工應(yīng)心靜如水，做好本職工作就是參戰(zhàn)。【新浪科技】

　　李彥宏內(nèi)部信：變革帶來階段陣痛，好的跡象正呈現(xiàn)

　　近日，百度公布第二季財報，財報顯示，百度當季營收263億元，凈利潤同比降62%。針對這些情況，百度董事長兼CEO李彥宏發(fā)內(nèi)部信表示，這段時間，面臨嚴峻的外部挑戰(zhàn)以及疲軟的宏觀環(huán)境，公司自上而下推動了一系列顛覆性變革，涉及組織架構(gòu)、人事變動、業(yè)務(wù)盤整等等。這些變革帶來階段性陣痛，更將帶來積極而深遠的影響，讓百度走得更穩(wěn)、更遠。【IT之家】

　　傳蔚來硅谷裁員100人，擬將自動駕駛業(yè)務(wù)與滴滴分拆部門合并

　　據(jù)騰訊新聞《一線》報道，知情人士表示，為了控制成本支出，蔚來計劃將美國分公司的人員規(guī)模除自動駕駛業(yè)務(wù)相關(guān)人員外，減少至200人左右。截至美國時間8月16日，蔚來位于美國硅谷的分公司已裁減100名員工。此外，上述媒體還從其他渠道了解到，蔚來計劃將自動駕駛業(yè)務(wù)部門與滴滴分拆出的自動駕駛公司合并，蔚來創(chuàng)始人李斌已經(jīng)就此方案與滴滴方面進行了多輪談判。【投中網(wǎng)】

　　富士康高管與威斯康星州領(lǐng)導(dǎo)人會面洽談建廠計劃

　　據(jù)悉，富士康高管近日與美國威斯康星州州長和立法領(lǐng)袖等人會面洽談建廠計劃，但沒有人透露他們洽談的詳細內(nèi)容。【騰訊科技】

國際人行業(yè)動態(tài)

　　蘋果語音助理Siri的前項目負責人加入微軟

　　微軟聘用了比爾?斯塔西奧(Bill Stasior)，他此前一直負責蘋果智能語音助手Siri的相關(guān)業(yè)務(wù)。斯塔西奧于2012年加入蘋果公司，成為Siri團隊的一員，他在該公司工作了7年多，于今年5月份離開了該公司。【新浪美股】

　　特斯拉向馬斯克匯報的高管年辭職率高達44%

　　根據(jù)研究，特斯拉每年更換27%以上的高管，而向馬斯克匯報的高管年流動率為44%，“遠遠高于同類公司向CEO匯報的直接報告的流動率。”通常，硅谷其他公司的平均的高層離職率僅為9%。在向CEO匯報的高管中，流動率第二高的是Lyft。有趣的是，去年Lyft從特斯拉挖來了很多高管。【新浪汽車】

　　印度汽車銷量暴跌或加劇失業(yè)潮

　　由于印度汽車銷量持續(xù)大幅下滑，印度汽車制造商紛紛削減產(chǎn)能。印度汽車零部件制造商協(xié)會日前警告說，如果汽車銷量繼續(xù)萎縮，可能會導(dǎo)致近100萬人失業(yè)。【新華網(wǎng)】

　　英國第二季度失業(yè)人數(shù)達130萬，失業(yè)率同比增長3.9%

　　英國國家統(tǒng)計局發(fā)布最新數(shù)據(jù)顯示，英國第二季度失業(yè)人數(shù)已達130萬，同比增長3.9%，而新增待申請職位呈下滑趨勢。數(shù)據(jù)分析稱，就業(yè)人數(shù)在某些行業(yè)出現(xiàn)的增長，其主要原因是企業(yè)擔心脫歐帶來的不確定性，停止設(shè)備和技術(shù)投資，暫時增加雇工以提高產(chǎn)出。【央視】