一是制定引進海內(nèi)外英才“鴻雁計劃”，指導萬州等22個區(qū)縣出臺相應引才政策，分層分級做好各類人才服務。二是在第15屆海峽兩岸人才交流大會等10余個知名大會上設立引才宣傳展臺，在美國、英國、新加坡等10多個海外聯(lián)絡點網(wǎng)站宣傳，“鴻雁計劃”品牌已在海內(nèi)外初具知名度和影響力。三是組織長安集團、江北區(qū)等100余家單位，赴美國、英國、北京、上海等地召開招聘會80場次，達成意向4500余人;成功舉辦第三屆國創(chuàng)會、西博會等，達成意向781人，簽約高層次人才72人、項目56個，涉及資金110.6億元。四是優(yōu)化人才服務，今年新認定高層次人才78人，發(fā)放安家資助、崗位津貼792.2萬元;于12月18日向43名海內(nèi)外高層次人才頒發(fā)首批人才服務證，持證人才可享受醫(yī)療、戶籍、配偶子女就業(yè)等九類便利服務。

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