中國貴州人才博覽會組委會主辦，貴州省人力資源服務行業協會、中關村人才協會、中國HRD俱樂部承辦的“廣聚天下英才謀發展共推多彩貴州新未來”新時代人才優先發展戰略高峰論壇在貴陽國際會議中心舉行。來自貴州省內外近200余名企業HRD代表，各省、市、區三級政府職能部門負責人與專家共同探討“人才優先發展實踐”、“國際化人才引進與培養”等重點話題。

　　人才是貴州的發展之基、轉型之要、跨越之本，此次論壇旨在探討貴州如何著力打造人才聚集地和創業創新首選地。

　　論壇上，中關村人才協會創始人之一、天地英才管理顧問(北京)有限公司總經理王鈞;吉利控股·銘泰集團副總裁、中國HRD俱樂部發起人蔡元啟;原中興通訊副總裁、一麟國際咨詢服務有限公司董事長曾力和原華泰汽車人力行政中心總監、三一集團人力資源總部HRD鄭江群四位從事不同領域的企業組織管理專家及企業家，圍繞企業高層次人才發展趨勢與國內外科技人才發展環境、從人入手做好子公司運營管理、國際化人才引進與培養、“三一集團”人才優先發展實踐等話題，共同探討貴州如何著力打造人才聚集地和創業創新首選地。

　　“核心人才是什么?就是獨挑一攤的一個人，他是我們整個創新的最源頭的動力。”中關村人才協會創始人之一、天地英才管理顧問(北京)有限公司總經理王鈞認為，一個好漢三個幫，無論是企業的董事長、總經理還是大企業的事業部的老總，都需要一個核心班子支持他的工作，這就是支持人才，“當然，一般人力資源人才也非常重要，只是滿足這個條件相對簡單。”

　　“業績是尊嚴、數據能說話。”原華泰汽車人力行政中心總監、三一集團人力資源總部HRD鄭江群認為，人力資源的抓手就是績效，牢牢抓住績效KPI去說話，否則你沒有跟董事會對接的橋梁。

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