多年來，青年人才都奔向“北、上、廣、深”，去追求一個大的平臺，每天吃一餐飯、住地下室等，哪怕吃再多苦，受再多累，也要留在綜合實力和競爭力相對處于最領(lǐng)先，擁有雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，以及政治、文化資源豐富的“北、上、廣、深”，就是想體現(xiàn)自己人生價值，實現(xiàn)自己的人生理想。

　　現(xiàn)今，武漢市市政府在國內(nèi)人才工作機制上重大創(chuàng)新，首例成立市招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市招才局，并由湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新任組長，武漢市長萬勇任第一副組長，下設(shè)市招才局，作為其日常辦事機構(gòu)。足見武漢市政府對青年人才的重視程度。

　　青年人渴求平臺搭建好了，就需要有才能的青年上臺演繹。大學(xué)青年也許會擔(dān)心，我是人才嗎?我能勝任嗎?這一點大可放心，在武漢建設(shè)的大舞臺上，不僅僅需要有科技項目的“主角”人才，同時也需要各種能力如：口才、技能等方面的“配角”人才，只要你有一技之長，心愛武漢，愿與武漢共成長，招才局都會合理安排，根據(jù)你的特長，利用“走進去”“走下去”“留下來”“干起來”四項具體舉措，找到你合適的位置發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　青年人才是城市建設(shè)的核心力量、青年人才是城市精神文明建設(shè)的動力源、青年人才是城市高速發(fā)展的推進器……。武漢市政府重視青年人才，留住大學(xué)生，不去順其自然，而是“刻意人為”。市政府根據(jù)武漢當(dāng)前發(fā)展的現(xiàn)實需要，長遠打算，改善武漢的人口結(jié)構(gòu)，使武漢真正成為一座“大學(xué)之城、青年之域、夢想之城、創(chuàng)新之城”。