《河南省區(qū)域人才競爭力評價報告》發(fā)布會暨創(chuàng)新發(fā)展論壇在鄭州舉行，與會專家學者、企業(yè)家圍繞人才競爭力及創(chuàng)新發(fā)展等主題進行研討，并針對問題給出對策建議。

　　據(jù)了解，活動由河南中原經(jīng)濟發(fā)展研究院主辦。《報告》在充分吸納目前通用且被廣泛認可的評價指標體系基礎上，結(jié)合河南省經(jīng)濟社會發(fā)展實際情況及統(tǒng)計部門公開的數(shù)據(jù)情況，設計了人才資源競爭力、人才效能競爭力和人才發(fā)展環(huán)境競爭力3個一級指標，形成人力資源規(guī)模、人力資源結(jié)構(gòu)、科技貢獻等8個二級指標，涵蓋了教學與科研人員數(shù)、專利申請量、GDP增長率等40個三級指標，依據(jù)指標對河南省18個省轄市人才競爭力水平進行了綜合排名。

　　《報告》顯示，河南省區(qū)域人才競爭力鄭州、洛陽、安陽位列前三名。 其中，鄭州、洛陽的人才競爭力水平較高，波動不大，5年來均保持在前3位次。

　　《報告》還對各地市的各級指標都進行詳細分析。根據(jù)《報告》，鄭州、洛陽和新鄉(xiāng)的人才資源競爭力較好。其中，鄭州、洛陽兩地的人才資源規(guī)模、資源結(jié)構(gòu)和素質(zhì)水平指標表現(xiàn)最為突出，得益于區(qū)位對于人才聚集和教育發(fā)展帶來的影響。

　　人才效能競爭力方面，鄭州5年來穩(wěn)居全省第一，這與鄭州較強的經(jīng)濟實力、充足的科學技術(shù)研發(fā)資源和人才發(fā)揮空間密切相關(guān)。洛陽、焦作位居第二、三名。