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【管理視角】從現(xiàn)在開始拯救你的領(lǐng)導(dǎo)魅力

來源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2017-03-13

  所謂魅力式權(quán)利是指最有效的權(quán)利形式,是個(gè)人權(quán)利的終極頂點(diǎn)。它是建立群眾對(duì)個(gè)人喜愛與崇敬的基礎(chǔ)。為什么有些人會(huì)很快地贏得他人的支持以及擁戴,而擁有同樣特質(zhì)的他人卻做不到,為何有些人在其位時(shí)會(huì)受人尊敬,下位時(shí)就遭人唾棄,而有些人在離開高位后依舊受人尊敬?答案是超凡的魅力。

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  一位具有超凡魅力的領(lǐng)導(dǎo)者擁有卓越的能力與高尚的品格足以贏得下屬及員工的信任與尊重。那么,如何培養(yǎng)超凡魅力?

  想要擁有超凡的魅力,還需了解什么能夠讓你變得更加有魅力,原因有很多,如知識(shí)、外貌、勇氣、大方、誠實(shí)等等,專家表示有以下三個(gè)核心要素:距離感、專業(yè)能力和鮮明的個(gè)性,可以培養(yǎng)你成為一個(gè)有魅力的人。

  一、距離產(chǎn)生美,也產(chǎn)生魅力

  正如大家欣賞一幅油畫,距離近了就會(huì)看出粗糙,距離遠(yuǎn)了就會(huì)感覺到模糊的意境效果,此外,恰當(dāng)?shù)木嚯x能夠欣賞到油畫的立體風(fēng)采。欣賞一個(gè)人也是如此,所謂“仆人”眼中無偉人,近距離接觸一個(gè)人時(shí)容易將其缺點(diǎn)放大,對(duì)方就不會(huì)如同你想象中的那般完美。并且太過熟悉也會(huì)減少人們對(duì)你敬畏感,尤其是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言,與下屬之間的距離太近,會(huì)使你的權(quán)威降低,對(duì)方容易不將你當(dāng)一回事。當(dāng)然,保持距離并非是指越遠(yuǎn)越好,遠(yuǎn)到大家對(duì)你一點(diǎn)都不了解,發(fā)現(xiàn)不到你身上所具備的優(yōu)秀品質(zhì),往往忽略你的存在。

  作為領(lǐng)導(dǎo)者,一方面需要保持親善的態(tài)度,以獲得廣泛的理解,另一方面又要保持一定距離以獲得尊重。正因?yàn)楸3至诉m當(dāng)?shù)木嚯x,才使得企業(yè)中不同層級(jí)的員工保持合理的秩序,從而保持組織持續(xù)發(fā)展。實(shí)踐證明,許多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都非常注意保持與周圍人的距離,以增強(qiáng)自身的威懾性與神秘感。

  二、能力和美貌一樣吸引眼球

  作為領(lǐng)導(dǎo)者,一定要時(shí)刻保持自身的言行舉止,例如得體的坐姿、衣著,包括說話的語氣、動(dòng)作等,這些都是你外在的“容貌”,“優(yōu)雅”會(huì)提升你外在的優(yōu)勢,“邋遢”只會(huì)消弱你已有的魅力。但是,僅僅有外在容貌的得體也不行,演技也要好。正如演藝圈流行的一句話:“顏值只算敲門磚,演技才是試金石。”正如一本書中談到:“魅力的力量源自讓我們喜歡他們的能力。你可能發(fā)現(xiàn)一位歌手有魅力,是因?yàn)樗母杪?一位同事有魅力,是因?yàn)榕c他共事令人愉快;一位朋友有魅力,是因?yàn)樗挥卸床炝Α⒅艺\、風(fēng)趣、神秘或僅僅是因?yàn)闊o聊、可笑。”

  容貌與能力同樣都能吸引他人的目光,對(duì)于職場人士來講,能力比容貌更重要,畢竟對(duì)于大多數(shù)人來講,依靠的依舊是“演技”而非“顏值”。畢竟一個(gè)人的顏值很難通過后天改變,而一個(gè)人的能力卻可以依靠后天努力得到改變。

  三、能夠影響他人的,是你獨(dú)有的風(fēng)格

  哪種類型的人最有魅力?是是熱情型的領(lǐng)導(dǎo)有魅力,還是冷酷型的領(lǐng)導(dǎo)有魅力?可能很多人會(huì)認(rèn)為熱情型的領(lǐng)導(dǎo)有魅力。不可否認(rèn)的是,冷酷型的領(lǐng)導(dǎo)一樣非常有魅力。這類領(lǐng)導(dǎo)者的管理風(fēng)格雖然不討人喜歡,甚至?xí)屓耸懿涣耍琅f受很多人喜歡。由此說明領(lǐng)導(dǎo)的魅力往往來自他們獨(dú)有的個(gè)性,也正是他們獨(dú)有的個(gè)性讓他們走向了成功,成為一個(gè)有魅力的人。但也不能因此認(rèn)為個(gè)性“鮮明”的人就是有魅力的人。正如喬布斯如果沒有蘋果的成功,或許他怪異的管理風(fēng)格就會(huì)被他人批的體無完膚。

  因此,一個(gè)人要有魅力就要彰顯自己的個(gè)性,但你的個(gè)性一定要與你的工作相呼應(yīng),與你所處的環(huán)境相適應(yīng),并因此發(fā)揮了很大的影響力,取得了較為顯著的成功。以此來證明你的個(gè)性有其優(yōu)秀的一面。這才是問題的關(guān)鍵。“做你自己”,而不是做別人眼中的自己,只有當(dāng)你的表現(xiàn)讓自己感覺暢快,讓他人感覺舒服,并為他人帶來影響和價(jià)值的時(shí)候,也正是你最有魅力的時(shí)候。


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