元宵佳節(jié)拉開(kāi)了金三銀四的序幕。

　　不論你想升職加薪，還是要尋找更大的舞臺(tái)施展才華，或者單純覺(jué)得該換個(gè)工作環(huán)境了，金三銀四都是你不可錯(cuò)失的關(guān)鍵時(shí)間。如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚，那么面試則是決定你能否抓住機(jī)會(huì)的重要一戰(zhàn)。

　　如何決勝面試，拿offer拿到手軟?

　　作為安排過(guò)大大小小不同級(jí)別面試的人力資源整合者，獵頭認(rèn)為：面試中的每個(gè)環(huán)節(jié)都不可忽略。

　　得體的著裝，給你的第一印象加分

　　這是一個(gè)重才華也重顏值的時(shí)代，著裝對(duì)一個(gè)人的第一印象有很大的影響。公眾人物每一次出場(chǎng)的著裝從顏色到款式，都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。在求職面試過(guò)程中，你的著裝不是核心因素，但得體的著裝可以給你加分。

　　面試著裝的原則是什么呢?你可以從4個(gè)方面做到得體：行業(yè)、公司、崗位與你自己。不同行業(yè)如金融咨詢行業(yè)與IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的著裝一定是不一樣的，同行業(yè)不同公司對(duì)服裝風(fēng)格的偏好也有差異，同家公司不同崗位、相同崗位不同的人也各有特點(diǎn)。

　　所以面試時(shí)的著裝，第一原則是得體，再根據(jù)行業(yè)、企業(yè)、崗位以及你自己去調(diào)整。

　　一場(chǎng)通往offer的面試需要你在知己知彼的前提下，充分準(zhǔn)備，沉著應(yīng)對(duì)，自信表現(xiàn)，carry全場(chǎng)，而自我介紹作為面試的開(kāi)端，更是起著舉足輕重的作用。

　　可以毫不夸張地說(shuō)，好的自我介紹是面試成功的一半。

　　通過(guò)自我介紹告訴面試官，你適合這個(gè)職位

　　一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)你和面試官打過(guò)招呼后，面試官會(huì)讓你先簡(jiǎn)單地介紹一下自己。

　　不要低估自我介紹的重要性。姓名、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)是常規(guī)的自我介紹項(xiàng)目，但這些還不夠。好的自我介紹應(yīng)與職位要求緊密結(jié)合，展示出你與職位要求相應(yīng)的3個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)，最后再加一句點(diǎn)睛的結(jié)束語(yǔ)，讓面試官對(duì)你留下深刻印象：你比其他候選人更符合職位要求。

　　你的自我介紹中列舉的優(yōu)勢(shì)與職位要求越匹配，你拿到offer的可能性也就越高。

　　得體的外形著裝、完美的自我介紹、沉穩(wěn)機(jī)智的面試應(yīng)答，基本上面試官對(duì)你是不是他要找的人心里有數(shù)了。然后，他會(huì)將提問(wèn)的權(quán)力交給你，抓住這個(gè)機(jī)會(huì)——

　　通過(guò)提問(wèn)，表達(dá)你想在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意愿

　　面試官問(wèn)你一圈問(wèn)題之后，會(huì)問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：你有什么想問(wèn)我的?

　　提對(duì)的問(wèn)題，需要你對(duì)公司各方面情況有一個(gè)基本的了解，然后再詢問(wèn)與崗位晉升、公司發(fā)展有關(guān)的問(wèn)題，讓面試官感覺(jué)，你是真心想在這個(gè)公司獲得長(zhǎng)久發(fā)展，有在這個(gè)公司成長(zhǎng)晉升的抱負(fù)。除此之外，面試官可能要面試多位候選人，你還可以通過(guò)一句話，或者一個(gè)小細(xì)節(jié)，讓面試官記住你。

　　這個(gè)元宵節(jié)，你打算怎么過(guò)?

　　也許你對(duì)目前的工作挺滿意，也許你正在糾結(jié)要不要換個(gè)環(huán)境，也許你對(duì)公司即將爆發(fā)的離職潮有一絲絲擔(dān)憂，也許你覺(jué)得一切都沒(méi)問(wèn)題但又好像少了點(diǎn)什么。這個(gè)元宵佳節(jié)，你可以約埃摩森獵頭聊一聊。